Dilema!!

1. Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

In speta, puteti avea mai multe c.i.m. la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

Va multumesc!!!dar ei spun ca orele se suprapun in anumite zile,si ma obliga sa renunt la un contract,desi stiu ca asistentii personali ai persoanelor cu dizabiliti pot lucra cu norma intreaga.eu trebuue sa muncesc doar noaptea sa nu se suprapuna,NU MAI INTELEG NIMIC!!!

In situatia in care programul de munca se suprapune, atunci trebuie sa se modifice in c.i.m.

Ei (cei de la resurse umane)unde sunt asistent personal imi cer demisia,cum ca nu se poate nici cum....se pare ca asta imi ramane,demisia????

Decizia de a demisiona reprezintă actul unilateral de voinţă al salariatului şi nu poate fi „impusă” de angajator. Cu alte cuvinte, angajatorul nu are niciun temei legal în a influenţa decizia salariatului privind încetarea contractului de muncă prin demisie.

Dacă angajatorul doreşte încetarea raporturilor de muncă cu salariatul, acesta are la dispoziţie varianta concedierii, cu respectarea însă a dispozitiilor prevazute in Codul muncii.