Contract perioada determinata

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Contract perioada determinata

Utilizator 22:24, 5 Octombrie 2017

Buna seara!Am contract pe perioada determinata si imi expira pe 31 octombrie.In concediul prenatal trebuie sa intru din 5 noiembrie.Mi s a spus ca imi vor prelungi contractul cat timp va fi nevoie ca sa nu fie nicio problema.Ar trebui sa mi l prelungeasca cel putin pana expira concediul pre si post natal,adica cele 126 de zile ca sa nu fie probleme?Dupa aceea,daca imi inceteaza contractul,pot beneficia de indemnizatie crestere copil?Multumesc

Răspunde Citează

5 mesaje

253 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:02, 6 Octombrie 2017

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizație crestere copil As vrea sa stiu daca raman gravidă si sunt angajată iar la scurt timp dupa după ce anunt firma ca sunt însărcinată imi dau demisia(probleme personale) ... (vezi toată discuția)

Concediu crestere copil Daca imi dau ca tata demisia dupa nasterea copilului mai pot beneficia de ccc? (vezi toată discuția)

Concediu crestere copil Buna ziua! Va prezint situatia urmatoare: Am lucrat, dupa cum urmeaza: 15 sept. 2015-15 iun. 2016 15 sept. 2016 -16 iun. 2017 Acum voi avea contract tot ... (vezi toată discuția)

Iulian MANEA Contabil · Answer 1 · 2017-10-05 22:35:34

Contabil 22:35, 5 Octombrie 2017

Daca indepliniti conditiile stabilite prin lege, da. La 42 zile de la nastere.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2017-10-06 07:18:37

Consilier juridic 07:18, 6 Octombrie 2017

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Care este data prezumata a nasterii?

Ultima modificare: Vineri, 6 Octombrie 2017

Răspunde Citează

Florentina92 Utilizator · Answer 3 · 2017-10-06 16:18:49

Utilizator 16:18, 6 Octombrie 2017

Data probabila a nasterii este 6 ianuarie 2018.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2017-10-06 20:02:54

1. Acordarea indemnizatiei pentru CCC nu este conditionata de existenta unui raport de munca activ. Prin urmare, incetarea c.i.m. inainte de a se naste copilul nu influenteaza dreptul la indemnizatia CCC.

2. Pentru acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului, singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri supuse impozitului pe venit în ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului, timp de cel puţin 12 luni , aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.

OUG nr.111/2010:
Art. 2
(1) Persoanele care, în ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului, au realizat timp de cel puţin 12 luni venituri din salarii şi asimilate salariilor, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, denumite în continuare venituri supuse impozitului, beneficiază de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, precum şi de o indemnizaţie lunară.
......