Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice
Art. 23. - Sporul pentru condiții de muncă Locurile de muncă și categoriile de personal, precum și mărimea concretă a sporului pentru condiții de muncă prevăzut în anexele nr. I-VIII și condițiile de acordare a acestuia se stabilesc, în cel mult 60 de zile de la publicarea prezentei legi în Monitorul Oficial al României, Partea I, prin regulament-cadru elaborat de către fiecare dintre ministerele coordonatoare ale celor 6 domenii de activitate bugetară, respectiv învățământ, sănătate și asistență socială, cultură, diplomație, justiție, administrație, de către instituțiile de apărare, ordine publică și securitate națională, precum și de către autoritățile publice centrale autonome, care se aprobă prin hotărâre a Guvernului, la propunerea fiecăruia dintre ministerele coordonatoare, a fiecăreia dintre instituțiile de apărare, ordine publică și securitate națională sau a fiecăreia dintre autoritățile publice centrale autonome, cu avizul Ministerului Muncii și Justiției Sociale și al Ministerului Finanțelor Publice și cu consultarea federațiilor sindicale reprezentative domeniului de activitate.
Asadar, verificati daca la nivel de minister s-a adoptat un astfel de Regulament.
HG nr.569/ 04.08.2017 publicata in MO nr. 656/ 09.08.2017 aproba Regulamentul pentru stabilirea locurilor de munca, categoriile de personal, marimea concreta a sporurilor pentru conditii de munca periculoase sau vatamatoare precum si conditiile de acordare a sporuri pentru familia ocupationala de functii publice bugetare "administratie" din administratia publica locala. Este singurul regulament aprobat pana in prezent.