calcul concediu maternitate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

calcul concediu maternitate

Utilizator 09:21, 12 Octombrie 2009

Care este modul de calcul pentru venitul aferent concediului de maternitate?
Parere: 85% din veniturile salariale brute aferente ultimelor 6 luni lucrate din care se retine doar 10,5% aferent CAS calculat la salariul minim brut pe tara.

Răspunde Citează

3 mesaje

530 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 10:42, 12 Octombrie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Lege prenatal/ maternitate Buna ziua, 1. ma intereseaza care este exact venitul pentru concediul medical prenatal/ de maternitate, de 126 zile, azi 27.07.2016. 2. ma intereseaza care ... (vezi toată discuția)

Concediu prenatal si indemnizatie Buna ziua ,as vrea sa stiu cum se plateste concediu prenatal si indemnizatia .85% din salariu brut sau din cel net ? VA MULTUMESC (vezi toată discuția)

Indemnizatia de maternitate cum se calculeaza mai exact si precis (vezi toată discuția)

rocriss Utilizator · Answer 1 · 2009-10-12 09:31:11

Da, se face media/zi a veniturilor din ultimele 6 luni (stagiul minim de cotizare este de o luna), se inmulteste cu 85%, apoi cu nr. de zile lucratoare deconcediu medical.
Baza de calcul se patreaza pe toata durata concediului de maternitate.
Se retine doar CAS la salariul minim.(600 lei x 10.5%).

Angela D Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-10-12 10:42:37

OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate

Art. 10. - (1) Baza de calcul a indemnizaţiilor prevăzute la art. 2 se determină ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, până la limita a 12 salarii minime brute pe ţară lunar, pe baza cărora se calculează contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii

Indemnizatia de sarcina si lauzie se acorda proportional cu numar de zile lucratoare cuprinsa in intervalul de zile calendaristice din certificatul de concediu medical.La fel este si pentru calcularea contributiei la asigurarile sociale,adica proportional cu numarul de zile lucratoare de concediu medical(atunci cand primul certificat nu este cu data de 01 ale lunii si ultimul nu are data de 30/31 ale lunii de acordare).