avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 340 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Voi mai beneficia de indemnizatie?
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Voi mai beneficia de indemnizatie?

Buna ziua!
Am lucrat 5 ani intr-o companie pana la data de 14 aprilie 2017.Apoi mi-am dat demisia si am plecat din tara.M-am reintors in tara si am ramas insarcinata in septembrie si m-am mai angajat in luna noiembrie si decembrie pentru a avea 12 luni lucrate in ultimii 2 ani de cand se va naste copilul in iunie.Voi mai beneficia de indemnizatia de crestere copil 85% ?
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:17, 12 Decembrie 2017
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Data prezumata a ansterii : iunie 2018

Perioada eligibila : iulie 2016 - iunie 2018

Perioade acoperite : iunie 2016 - aprilie 2017 (11 luni) ; noiembrie - decembrie 2017 (2 luni)

In speta, puteti beneficia de indemnziatia pentru CCC.
Multumesc de raspuns.Am mai gasit pe site-ul protectia copilului actele ce ar trebui intocmite pentru dosarul ccc , care spune: "a realizat venituri salariale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului Fiscal, timp de 12 luni CONSECUTIV, în ultimele 24 luni anterior datei naşterii copilului,"
Nu inteleg de ce pe acest site spune ca perd de 12 luni sa fie consecutiva. Ma va afecta la luarea indemnizatiei?
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Nu cunosc motivul pentru ce s-a postat pe acel site, insa este eronata informatia.

Normele metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 111/2010
art.4
.......
(4) Constituirea perioadei prevăzute la art. 2 alin. (1) din ordonanţa de urgenţă se stabileşte, după cum urmează:
a) din 12 luni consecutive, în cazul în care în această perioadă se realizează fără întrerupere venituri supuse impozitului şi/sau se înregistrează una sau mai multe dintre situaţiile prevăzute la art. 2 alin. (5) din ordonanţa de urgenţă;

b) din 12 luni succesive, în care sunt îndeplinite condiţiile de acordare, în cazul în care în perioada de 2 ani realizarea veniturilor supuse impozitului şi/sau înregistrarea uneia sau mai multora dintre situaţiile prevăzute la art. 2 alin. (5) din ordonanţa de urgenţă s-au produs cu întreruperi.

(5) Luna calendaristică în care s-a născut copilul sau în care s-a înregistrat una dintre situaţiile prevăzute la art. 8 alin. (2) din ordonanţa de urgenţă, indiferent de ziua din această lună în care s-a produs naşterea ori s-a înregistrat situaţia, face parte integrantă din perioada prevăzută la alin. (4).

(6) În cazul în care în luna naşterii copilului persoana îndreptăţită nu a realizat venituri supuse impozitului şi nici nu sa aflat în una sau mai multe din situaţiile prevăzute la art. 2 alin. (5) din ordonanţa de urgenţă, perioada de calcul al celor 12 luni începe cu ultima lună din cei 2 ani în care aceasta a înregistrat venituri sau s-a aflat în una dintre situaţiile prevăzute la art. 2 alin. (5) din ordonanţa de urgenţă.


~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatie ccc edo23 edo23 Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti daca o persoana in urmatoarea situatie beneficiaza de indemnizatie crestere copil: - data estimata a nasterii Iunie 2017 - ... (vezi toată discuția)
Indemnizatie crestere copil Endra Endra Legat de indemnizatie crestere copil. Legea prevede ca trebuie sa am 12 luni consecutive “lucrate\" in ultimii doi ani. Eu am 11 luni consecutive iar in a ... (vezi toată discuția)
Indemnizatie crestere copil andreeeeea123 andreeeeea123 Buna seara, Cele 12 luni lucrate trebuie sa fie consecutive? Voi naste in feb 2017, iar din septembrie 2015 pana in sept 2016 am avut concediu fara ... (vezi toată discuția)