avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 387 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... salariul minim 1900 lei - cuprinde si majorarea de ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

salariul minim 1900 lei - cuprinde si majorarea de 25%, care se aplica de la 01.01.2018 ?

Buna ziua !

Va rof frumos sa ma ajutati sa inteleg:

- daca salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată de 1900 lei
care se va acorda incepand cu data de 01.01.2018
cuprinde /are si majorarea de 25%
care se aplica incepand cu data de 01.01.2018,
ca urmare a transferului CAS si CASS de la angajator la angajat ?

- cf. HG nr.846 /29.11.2017 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată
Art. 1
Începând cu data de 1 ianuarie 2018, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată,
sumă stabilită în bani care nu include sporuri şi alte adaosuri,
se stabileşte la 1.900 lei lunar,
pentru un program complet de lucru de 166,666 ore, în medie, pe lună, în anul 2018, reprezentând 11,40 lei/oră.

- cf. O.U.G. nr.90 /06.12.2017 privind unele măsuri fiscal-bugetare, modificarea şi completarea unor acte normative şi prorogarea unor termene:

ART. 7
(1) Pentru personalul plătit din fonduri publice,
cuantumul salariului de bază/soldei de funcţie/salariului de funcţie
se stabileşte în conformitate cu prevederile art. 1 din Hotărârea Guvernului nr. 846/2017
pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată,
după aplicarea procentului de majorare de 25%
prevăzut la art. 38 alin. (3) lit. a) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
(2) Sumele aferente contribuţiilor de asigurări sociale sau, după caz, contribuţiilor individuale la bugetul de stat, datorate de personalul plătit din fonduri publice,
astfel cum sunt stabilite în aplicarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, sunt avute în vedere la stabilirea majorărilor salariale ce se acordă
în anul 2018 personalului plătit din fonduri publice
potrivit art. 38 alin. (3) lit. a) din Legea-cadru nr. 153/2017.

- cf. Legii-cadru nr. 153/2017 - salarizarea personalului plătit din fonduri publice
Aplicarea legii
Art. 38.
(3) Începând cu data de 1 ianuarie 2018
se acordă următoarele creşteri salariale:
a) cuantumul brut al salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de funcţie,
indemnizaţiilor de încadrare, precum şi cuantumul brut al sporurilor,
indemnizaţiilor, compensaţiilor, primelor, premiilor şi al celorlalte elemente
ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii,
din salariul lunar brut, indemnizaţia brută de încadrare, solda lunară/salariul lunar
de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice
se majorează cu 25% faţă de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017,
fără a depăşi limita prevăzută la art. 25,
în măsura în care personalul respectiv îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii;

Odata ce salariul minim va fi de 1900 lei de la 01.01.2018,
iar acest salariul de 1900 lei nu include si sporuri,
si odata ce tot de la 01.01.2018,
cuantumul brut al salariilor de bază + cuantumul brut al sporurilor
se majoreaza cu 25%,
- salariul de 1900 lei se mai majoreaza cu 25% sau nu ?
- sumele aferente contribuţiilor de asigurări sociale sau, după caz,
contribuţiilor individuale la bugetul de stat,
datorate de salariat,
sunt avute în vedere la stabilirea salariului minim de 1900 lei ?
Ultima modificare: Joi, 28 Decembrie 2017
oanaportar, utilizator
Cel mai recent răspuns: oanaportar , utilizator 12:14, 28 Decembrie 2017
Salariul minim de 1900 lei nu cuprinde si majorarea de 25%, care se aplica de la 01.01.2018.
Si colega de la contabilitate mi-a spus acum ca
salariul minim de 1900 lei nu cuprinde si majorarea de 25%, care se aplica de la 01.01.2018,
pentru ca:

salariul minim de 1450 lei /decembrie 2017 X 25% = 1812 lei

- daca salariul 1900 lei ar fi cuprins majorarea de 25%,
atunci ar fi trebuit sa corespunda urmatorului calcul:
salariul minim de 1450 lei /decembrie 2017 X 25% = ar fi trebuit sa dea 1900 lei ....

Deci, pentru un salariat care i se va calcula salariul de promovare
de la data de 01.01.2018,
se va calcula asa:

1900 lei X coeficientul de ierarhizare /corespunzator postului

+ sporul de vechime,

aceasta suma = salar de baza se va majora cu 25%,

iar sporul de vatamatoare /decembrie 2017 - care nu este inclus in salariul de baza,
se va majora cu 25%.

iar Salariul brut va insuma toate de mai sus.

Este corect calculul colegei ?

Problema este ca se suprapun 2 calcule:
- salariul /decembrie 2017 X 25%
si
- salariul de mai sus.

Nu stiu ce varianta de va aplica ?
Varianta 1 - pentru ca este salariul de promovare, majorat cu 25 % ?

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pentru personalul promovat - se mai da spor de conditii de munca /din 01.01.2018 ? oanaportar oanaportar Va rog frumos sa ma ajutati si sa imi explicati ce diferenta este intre un salariat promovat in grad profesional superior si un nou angajat ? Nu stiu ... (vezi toată discuția)
Salarizare în sanatate buhum buhum Cconform legii 153/2017,salarizarea medicilor și asistentelor medicale crește cu 25% de la 1 ianuarie...Iar de la 1 martie va ajunge la nivelul salariului ... (vezi toată discuția)
Spor 01.01.2018 in sistemul bugetar pap pap In legea 153/2017 Art. 38 alin. (3) lit. a) prevede că, în anul 2018, salariile de bază au fost majorate cu 25% față de salariile de bază avute în luna ... (vezi toată discuția)