se taie sporul de conditii vatamatoare sau nu de la 01.01.2018 ?

Va supun atentiei un subiect foarte dificil:

În situaţia în care pentru personalul care a promovat în grad profesional
incepand de la data de 01.01.2018,
se aplica prevederile art.39 alin.1 din Legea-cadrunr.153/2017
+ inclusiv OUG nr.91/2017,
adica salariul de baza se stabileste
prin înmulţirea coeficientului de functie cu salariul de bază minim de 1900 lei,
pentru ca in institutie
nu exista functie similara in plata cu un grad profesional superior
la care trece salariatul,
ci in Organigrama si Statul de functie
s-a prevazut functia cu gradul avut si gradul superior,

cum se procedeaza
pentru sporul de conditii vatamatoare
care este inafara salariului de baza ?

Tot incepand de la data de 01.01.2018,
se spune ca
se majoreaza cu 25%
salariul de baza brut si sporul de conditii vatamatoare
avute in luna decembrie 2017.

Si atunci,
daca salariul de baza se calculeaza ca mai sus,
cum se procedeaza
pentru sporul de conditii vatamatoare
care este inafara salariului de baza ?
se va majora cu 25% ?

Directorul institutiei noastre a spus ca
in Lege se spune doar cum se calculeaza salariul de baza,
insa
pentru ca nu se spune nimic despre sporul de conditii vatamatoare,
vrea sa taie acest spor
si sa nu-l mai acorde incepand de la data de 01.01.2018.

Directorul mai spune ca
personalul care a promovat în grad profesional
este ca si personalul angajat,
si ca
abia dupa ce va intra in vigoare Regulamentul
pentru spor conditii de munca /pentru familia CULTURA,
abia dupa aceea
va da acel spor
personalului care a promovat în grad profesional.

Daca directorul va proceda asa,
acest lucru ar insemna o taiere de salariu ....
Nu s-ar incalca Principiile sistemului de salarizare ?
pentru la ceilalti salariati colegi cu personalul promovat in grad superior
nu se taie acest spor ! ....

iar dupa intrarea in vigoare a Regulamentului / CULTURA,
odata ce si prin PROIECTUL care circula acum
si este dat la Ministerul Muncii pentru avizare
recunoaste si va recunoaste in continuare acest spor
pentru tot personalul muzeului,
cum va fi justificata taierea sporului ?
Ar fi legala ? .... fara nici o expertiza DSP a locului de munca ?

Personalul daca va da in judecata institutia prin Sindicat,
va castiga ?

In Clarificarile actualizate privind aplicarea Legii-cadru nr.153/2017
agreate cu reprezentantii Curtii de Conturi
se spune ca:
- incepand de la data de 01.01.2018,
se vor majora cu 25%
si salariul de baza, dar
si sporurile.....
pentru functiile care nu se regasesc in Nomenclator ....
si atunci,
de ce s-ar taia sporul
in cazul personalul promovat in grad superior ?

Daca director ar taia sporul,
nu ar insemna o discriminare a personalului promovat in grad superior ?

Va rog un punct de vedere.