este abatere disciplinara?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

este abatere disciplinara?

Utilizator 21:23, 4 Februarie 2018

Poate fi considerata abatere disciplinara refuzul salariatului de a se inscrie la curs de SSM, pentru a fi numit lucrator desemnat, fara a indeplini conditiile de a urma acest curs?. adica are pregatire superioara in specializarea Drept si nu in profil tehnic

Răspunde Citează

10 mesaje

208 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:10, 6 Februarie 2018

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Refuz semnare fisa postului lucrez la un spital. suntem in prag de acreditare si conform standardelor trebuie actualizate fisele posturilor. avem salariati care refuza sa semneze fisele ... (vezi toată discuția)

Sarcini abuzive in fisa postului? pot sa nu semnez noua fisa a postului? Eu am in fisa postului o sarcina \"sa pregatesc inlocuitor\". Anul trecut sefa de secti a incercat sa-mi schimbe fisa postului, adaugandu-mi o sarcina pe care ... (vezi toată discuția)

Fisa de post daca un angajat refuza sa semneze fisa postului, care sunt consecintele pe care le poate suporta? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-02-05 08:13:41

1. Abaterea disciplinară este o faptă în legătură cu munca şi care constă într-o acţiune sau inacţiune săvârşită cu vinovăţie de către salariat, prin care acesta a încălcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de muncă sau contractul colectiv de muncă aplicabil, ordinele şi dispoziţiile legale ale conducătorilor ierarhici.

2. Codul Muncii
art.40
(1) Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
a) sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii;
b) sa stabileasca atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, in conditiile legii;
c) sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;
......

art.39
....
(2) Salariatului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:
a) obligatia de a realiza norma de munca sau, dupa caz, de a indeplini atributiile ce ii revin conform fisei postului;
b) obligatia de a respecta disciplina muncii;
.....

3. Abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile trebuie sa fie mentionate in Reg.intern.

raisa-gabriela Utilizator · Answer 2 · 2018-02-05 10:56:27

Multumesc, asta stiu , dar ideea este daca pot refuza ? da sau nu? deoarece nu este o dispozitie care tine aatributiile din fisa de post

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-02-05 11:54:26

Consilier juridic 11:54, 5 Februarie 2018

Puteti sa refuzati ... nu sunteti obligat sa acceptati.

Răspunde Citează

Ionut.ion Utilizator · Answer 4 · 2018-02-05 12:04:05

Buna ziua. Angajatorul știe că nu îndeliniți condițiile legale pentru a urma acel curs? Din ce știu eu nu va poate primi niciun centru de formare profesională la acel curs daca nu îndepliniti condițiile minime din Leg. 319/2006 și HG: 1425/ 2006, cu modificarile și completările ulterioare.
Prezentați aceste cerințe angajatorului, poate nu știe de ele...

raisa-gabriela Utilizator · Answer 5 · 2018-02-05 12:29:14

multumesc. asta i-am comunicat si angajatorului si m-a amenintat ca ma sanctioneaza, asta in conditiile in care exista persoane calificate in institutie iar o alta doreste sa faca acest curs