Poate fi considerata abatere disciplinara refuzul salariatului de a se inscrie la curs de SSM, pentru a fi numit lucrator desemnat, fara a indeplini conditiile de a urma acest curs?. adica are pregatire superioara in specializarea Drept si nu in profil tehnic
Angajatorul stie, i-am prezentat legea si ce conditii se cer si a zis ca el stie ce e mai bine pt institutie si ca daca nu fac ce zice ma sanctioneaza.
El poate știe mai bine dar dacă Legea spune altceva ne luam după Lege că de aceea este Lege...asa putem face fiecare ce ne taie capul și gata :)))) Din ce cunosc sancțiunile se pot da după o cercetare disciplinară... Dacă sunteți sigură că nu îndepliniți condițiile legale pentru a urma acel curs ii puteți face pe plac urmând ca instituția, firma, ce susține acel curs să vă respingă cererea de înscriere pentru nerespectarea cerințelor minime...Asa poate scăpați de insistențele șefului atotștiutor... E instituție publică sau privată?
institutie publica . dar culmea, am vorbit la o firma care se ocupa cu asa ceva si au spus ca nu e nicio problema ca am studiat dreptul. asa zice legea dar nu e obligatoriu.asa gandeam si eu, de ce mai exista legi daca facem ce vrem ?
Poate aveti studii liceale in domeniu, nu stiu ce sa va spun...Din ce stiu in legr, Hg., scrie studii in profil real sau tehnic...poate va " incadrati" la " real"... Oricum, dupa parerea mea, nu eate un domeniu asa greu, nu cred ca o sa fiti singura, o sa aveti un sef ce va verifica si aproba actele ce le intocmiti... Acum face-ti cum doriti, cum spunea si domnul consilier, aveti dreptul a refuzati.... Mult succes in toate.