organizare concurs post vacant

OUG 90/2017
Art. 14
(1) Începând cu 1 ianuarie 2018, până la 31 decembrie 2018, se suspendă ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante sau temporar vacante din instituțiile și autoritățile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002, cu modificările și completările ulterioare. Pentru posturile pentru care au fost demarate procedurile de organizare a concursurilor anterior intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență, precum și pentru cele a căror ocupare a fost deja aprobată de Guvern prin memorandum se continuă procedurile de ocupare a acestora, conform prevederilor în vigoare la acea dată.

(2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), ordonatorii de credite pot aproba ocuparea unui procent de maximum 50% din totalul posturilor ce se vor vacanta după data de 1 ianuarie 2018, numai în condițiile încadrării în cheltuielile de personal aprobate prin buget.

(3) Prin excepție de la prevederile alin. (1) și (2), în cazuri temeinic justificate, prin memorandum aprobat în ședința Guvernului se poate aproba organizarea de concursuri sau examene pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante din instituțiile și autoritățile publice prevăzute la alin. (1), cu justificarea necesității și cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate cu această destinație în buget.

Stim de existenta hg 90/2017. Intrebarea este cand solicit ordonatorului de credite exceptia? Adica, desi e o norma, ei pot aproba 0,5, respectand hg 90/2017.
Dar, daca nu ar exista aceasta hg 90, cum trebuie procedat cu examenul? Cer aprobarea organizarii dupa vacantarea postului, adica dupa decizia de incetate a CM prin pensionare sau se poate si inainte?
Ni s-a spus sa demaram procedura de concurs, pentru ca imediat dupa 8 martie sa vina noul angajat!!!!

Organizarea concursului nu cred ca se poate face inainte de vacantarea postului.