Buna seara! Imi poate spune cineva care e in cunostinta de cauza, daca la un SRL infiintat de cateva zile, cu un singur angajat, in persoana administratorului si asociatului unic, e necesara autorizarea SSM si PSI? Trebuie sa-mi fac singur vreo tematica de instruire SSM, sau cum ?
Certificatul constator precizeaza faptul ca sunt autorizate toate activitatile pt care am optat. Firma are codul CAEN 7810 -Activitati ale agentiilor de palsare de forta de munca. Trebuie sa-mi fac o evaluare a riscurilor profesionale? Si inca ceva, sediul firmei e intr-o cladire de birouri, cu toate avizele si utilitatile necesare. Trebuie sa am contract semnat cu un furnizor de servicii PSI?
Multumesc anticipat pt lamuriri!
Nu aveti nevoie de autorizatie ssm si autorizatie psi.
Trebuie sa va autoinstruiti studiind legislatia in vigoare.
Trebuie sa cunoasteti planurile comune ale cladirii - interventie, evacuare, protectie si paza, sa va conformatim acestora. Firma fiind intr-o cladire de birouri trebuie sa luati legatura cu proprietarul cladirii pentru a va include in planul de interventie (ambulanta, psi), in planul de evacuare in caz de necesitate si in planul de protectie si paza.
In functie de unde plasati forta de munca trebuie sa cunoasteti riscurile profesionale proprii acelor firme, la care puteti fi expus in desfasurarea activitatii dvs.
Nu trebuie sa incheiati contracte de prestari servicii in domeniul ssm si psi cu firme specializate.
Buna ziua. Ma aflu in aceeasi situatie si as dori sa stiu in baza carei baze legale pot evita contractarea de prestari servicii cu firme specializate. Pe internet gasesc multe informatii contradictorii. Va multumesc anticipat pt amabilitate.
Trebuia sa deschideti o discutie noua.
Legea ssm nr. 319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare mentioneaza:
-art.9 (4) În cazul micro-întreprinderilor şi al întreprinderilor mici, în care se desfăşoară activităţi fără riscuri deosebite, angajatorul îşi poate asuma atribuţiile din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă pentru realizarea măsurilor prevăzute de prezenta lege, dacă are capacitatea necesară în domeniu.
HG nr. 1425/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare mentioneaza:
-Art. 16 (1) In cazul intreprinderilor cu pana la 9 lucratori inclusiv, angajatorul poate efectua activitatile din domeniul securitatii si sanatatii in munca, daca se indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
a) activitatile desfasurate in cadrul intreprinderii nu sunt dintre cele prevazute in anexa nr. 5;
b) angajatorul isi desfasoara activitatea profesionala in mod efectiv si cu regularitate in intreprindere si/ sau unitate;
c) angajatorul a urmat cel putin un program de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cu o durata minima de 40 de ore si continutul prevazut in anexa nr. 6 lit. A, fapt care se atesta printr-un document de absolvire a programului de pregatire.
Neavand angajati, instruirea dvs. va apartine in totalitate. Nu este rau daca urmati si cursul ssm de 40 ore in ideea ca veti avea candva, pana in 9 angajati si sa fiti pregatit.
Ssm pentru pfa
zoltan_zoltan
Am un PFA fara angajati, adica eu sunt angajatul sa zicem. Am un contract cu o firma pe un santier. Ce document imi este necesar pe linie SSM? Acea fisa SSM ... (vezi toată discuția)