As dori sa ma ajuti cu un raspuns

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

As dori sa ma ajuti cu un raspuns

Utilizator 14:38, 7 Februarie 2018

Buna ziua,m-am angajat la un studio de videochat din Brasov,unde am semnat un contract de munca pe perioada nedeterminata,4 ore pe zi, 760 de lei pe luna, am lucrat 3 luni numai noaptea zi de zi desi mi s-a promis ca voi lucra si de zi si imi voi alege singura turele de munca. Dupa 3 luni nu am mai rezistat si mi-am dat demisia. La zi in luna Ianuarie,pentru luna decembrie aveam de luat 500 de lei si pentru Ianuarie 250 de lei banii mei Suma totala lucrata a fost de 1500 de lei. Totusi patronul mi-a mai dat 300 lei din 750 spunându-mi ca trebuie sa imi retragă pentru cont si utilitati ceea ce noi nu am vorbit la semnarea contractului. Spune-ti daca este Ok sau daca ma furat?

Ultima modificare: Miercuri, 7 Februarie 2018

Răspunde Citează

3 mesaje

127 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:31, 7 Februarie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Lucrez de 4 luni de zile la un supermarket si mi-am băgat medical 5 zile. Buna ziua lucrez de 4 luni de zile la un supermarket si mi-am băgat medical 5 zile și mi sa spus de către conducere ca o să îmi oprească 100 de lei din ... (vezi toată discuția)

Bună seara. eu primesc salariul minim întreg pe țară și ... Bună seara. Eu primesc salariul minim întreg pe țară și în data de 25îmi oprește 800de lei din diurnă. Ce ar trebui să fac? (vezi toată discuția)

Este posibil ca angajatorul să îți rețină mai mult de jumătate din ultimul salariu în perioada de probă? Bună ziua! Am lucrat în perioada de probă în cadrul unui restaurant, dar din păcate nu m-am ridicat la așteptările angajatorului. Totuși, angajatorul ... (vezi toată discuția)

Valeriu Chirita Avocat · Answer 1 · 2018-02-07 15:28:41

Avocat 15:28, 7 Februarie 2018

În mod normal ar fi trebuit să vă achite întreg salariul. Pentru orice rețineri ar trebui să fi primit o decizie de impunere.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2018-02-07 18:31:10

Nu este corect cum a procedat angajatorul.

1. Art. 169 C.mun.
(1) Nicio reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege.

(2) Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă.
......

2. Convenţia Organizaţiei Internaţionale a Muncii privind protecţia salariului nr. 95 din anul 1949
Art. 8
1. Retinerile din salariu nu vor fi autorizate decit in conditiile si limitele prescrise de legislatia nationala sau stabilite printr-un contract colectiv ori o hotarire arbitrala.
2. Lucratorii vor trebui sa fie informati, in modul pe care autoritatea competenta il va considera cel mai corespunzator, asupra conditiilor si limitelor in care asemenea retineri vor putea fi efectuate.

Art. 9
Este interzisa orice retinere din salariu al carei scop este sa asigure o plata directa sau indirecta de un lucrator catre cel care angajeaza, reprezentantului acestuia sau unui intermediar (cum ar fi un agent insarcinat sa recruteze forta de munca), in vederea obtinerii sau pastrarii unui serviciu.

Art. 10
1. Salariul nu va putea fi poprit sau cesionat decit in limitele si modalitatile prevazute de catre legislatia nationala.
2. Salariul trebuie sa fie protejat contra popririi sau cesiunii, in masura considerata necesara pentru asigurarea intretinerii lucratorului si a familiei sale.

3. In acest caz, promovati o actiune in instanta impotriva angajatorului pentru a vi se restitui suma retinuta nelegal.