Contract individual de munca

1. Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

2. In speta, persoana respectiva poate incheia c.i.m. cu timp partial/cu norma intreaga cu un nou angajator chiar daca mai are un c.i.m. cu norma intreaga/ cu timp partial.

Eu lucrez în doua scoli, din doua jud cj și Mureș, sant la limita de jud, la o școală am o norma, la a doua școală am 9 ore, pot sa fiu încadrat ca angajat la amândouă.
.

@ Eleya

In speta, puteti incheia c.i.m. cu timp partial/cu norma intreaga cu un nou angajator chiar daca mai aveti un c.i.m. cu norma intreaga/ cu timp partial.
Asadar, puteti sa fiti încadrata ca angajata la cele doua scoli.