Sa modificat legea concediului medical pentru gravide?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Sa modificat legea concediului medical pentru gravide?

Utilizator 20:25, 1 Martie 2018

As dorii sa stiu daca Sa modificat legea concediului medical pentru gravide?

Răspunde Citează

6 mesaje

160 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:47, 5 Martie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatie maternitate Buna ziua, va rog sa ma ajutati si pe mine, ca nu mai inteleg nimic, iar la mine la munca nu o sa ma lamureasca nimeni, atata timp cat este in interesul ... (vezi toată discuția)

buna Bună ziua m.ar interesa care este procedura de plata a indemnizației de creștere copil în cazul unei sarcini gemelare, având în vedere ca șanț ... (vezi toată discuția)

Cat o sa fie indemnizatia din ianuarie 2018? Concediu crestere copil (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-03-02 15:17:06

Consilier juridic 15:17, 2 Martie 2018

In ce sens?

Răspunde Citează

Flori0502 Utilizator · Answer 2 · 2018-03-03 23:16:32

Utilizator 23:16, 3 Martie 2018

Vreau sa stiu daca vom primi mai putini bani ca inainte !

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-03-04 09:27:35

Consilier juridic 09:27, 4 Martie 2018

Dupa ultimele modificari nu. Probabil de la 01.07.2018, cand se va schimba din nou legislatia pentru concedii medicale.

Răspunde Citează

Flori0502 Utilizator · Answer 4 · 2018-03-04 17:26:33

Multumesc .sunt insarcinata si in luna mai o sa nasc as dori sa stiu care va fi valoarea indemnizatiei de crestere a copilului daca brutul meu pe cartea de munca este de 2080 ron de la 1 ianuarie 2018?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2018-03-05 12:47:37

Indemnizația lunară pentru creșterea copilului se stabilește în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii doi ani anteriori datei naşterii copilului.

Cuantumul minim al indemnizației nu poate fi mai mic decât suma rezultată prin aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referință (n.m., 1250 lei), denumit în continuare ISR și nici mai mare de 8.500 lei.