Perioada de preaviz este de 20 de zile, dar eu ar trebui să încep munca la viitorul loc de muncă înainte de a-l efectua. Pot semna noul contract dacă figurez la jobul actual cu absențe nemotivate?

Obligațiile angajatului în perioada de preaviz trebuiesc respectate în totalitate ci nu pe jumătate....

Atata timp cat un angajat poate avea mai multe contracte individuale de munca se intelege ca puteti semna fara probleme un alt contract de munca chiar daca nu s-a finalizat cel de la care ati plecat.

Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

In speta, puteti incheia un nou c.i.m. cu un alt angajator chiar daca mai aveti un c.i.m. cu norma intreaga la alt angajator.