DECIZIA nr......... din ..........................
Administratorul/Directorul General al SC ..........................dl/d-na..............................................................................;
Avand in vedere cererea inregistrata sub nr...................din data.................... prin care dl/dna.........................................................avand functia de ............................. solicita concediu pentru cresterea si ingrijirea copilului, certificatul de nastere al copilului............................................ precum si adeverinta nr................../........................ eliberata de angajatorul sotului/sotiei
In baza prevederilor OUG nr. 111/2010 si art. 51 lit. a) din Codul muncii;
In temeiul prevederilor Legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale si a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societatii,
D E C I D E:
Art.1. In perioada ............................... se suspenda contractul individual de munca al dlui/dnei ........................................................................ avand functia de ......................................... in cadrul societatii, conform art. 51 lit. a) din Codul muncii.
Art.2. Cu aducere la indeplinire a prezentei se insarcineaza dl/d-na .................. .
Art.3 Decizia se comunica celui in cauza in termen de .... zile de la emitere.
Art.4 Prezenta decizie poate fi contestata in termen de 45 zile de la comunicare la instanta competenta.(Tribunalul in raza caruia domiciliaza salariatul/a)