Demisie cu preaviz. Poate decide unilateral angajatorul lichidarea la zi?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie cu preaviz. Poate decide unilateral angajatorul lichidarea la zi?

Utilizator 20:40, 21 Mai 2018

In cazul in care angajatul isi depune demisia cu preaviz de 25 zile si vrea sa respecte preavizul, e legal ca angajatorul sa decida desfacerea la zi, prin acordul partilor?

Ultima modificare: Luni, 21 Mai 2018

Răspunde Citează

8 mesaje

478 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:04, 29 Iulie 2018

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

55 b sau 79 7 daca un salariat solicita \" demisia cu art. 55 b\" cum ii desfac CIM? cu 55 b sau 79 7 ? multumesc (vezi toată discuția)

Art 79(7) sau art 55 (b)? Buna ziua. Am o salariata ce si-a facut cererea de demisie fara preaviz pe data de 05.02.2010, dar incepand cu data de 29.03.2010, timp in care va preda ... (vezi toată discuția)

Demisie fara preaviz Buna ziua, Am si eu o intrebare; Ce masuri poate lua angajatorul inpotriva mea in urmatoarea situatie: -mi-am depus demisia din functia de director ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-05-22 08:15:48

Nu este corect in situatia descrisa de dvs., intrucat demisia si acordul partilor sunt situatii diferite de incetare a c.i.m.

In cazul demisei, angajatorul poate renunta total sau partial la efectuarea preavizului.

ammy33 Utilizator · Answer 2 · 2018-05-30 08:36:42

Multumesc pentru raspuns!

Inteleg ca, daca iti depui demisia, angajatorul poate renunta la preaviz. E nevoie ca angajatul sa fie de acord cu renuntarea la preaviz sau e o decizie unilaterala a angajatorului?

Inca o lamurire va rog: inseamna ca din ziua demisiei nu mai esti angajat si banuiesc ca, daca nu ai efectuat preavizul, nici nu va plati cele 45 zile de preaviz cat este stipulat in contract in cazul demisiei?

Multumesc anticipat!

Cornel Vasile a scris:

Nu este corect in situatia descrisa de dvs., intrucat demisia si acordul partilor sunt situatii diferite de incetare a c.i.m.

In cazul demisei, angajatorul poate renunta total sau partial la efectuarea preavizului.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-05-30 08:52:49

In cazul renuntarii la preaviz, este numai decizia angajatorului.

Depinde de situatie : , daca este vorba despre o demisie fara preaviz atunci raspunsul este da ; daca este o demisie cu preaviz, atunci incetarea va avea loc la expirarea termenului de preaviz.

ammy33 Utilizator · Answer 4 · 2018-07-29 15:59:09

Utilizator 15:59, 29 Iulie 2018

Cu ce articol se desface CIM, daca angajatul isi depune demisia iar angajatorul renunta la perioada de preaviz?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2018-07-29 15:59:34

Consilier juridic 15:59, 29 Iulie 2018

Art.81 alin.7 C.mun.

Răspunde Citează