Angajati care pleaca din firma fara preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajati care pleaca din firma fara preaviz

Utilizator 10:05, 31 Mai 2018

Buna ziua,
Va scriu din postura de angajator care incearca sa respecte la sange legislatia muncii. Pe de alta parte, nu este prima oara cand un angajat ma anunta ca de maine nu mai vine la munca, ca pleaca din tara sau alte motive.
Din punct de vedere legal, eu inteleg sa nu concediez pe nimeni fara preavizul de 15 zile dar angajatii nu respecta aceasta prevedere legala.
Ma intreb, oare ar fi corect ca celor care procedeaza in acest mod (pleaca fara a respecta termenul de 15 zile preaviz) sa le retin din ultimul salariu c/v celor 15 zile? Adica, sa se considere ca cele 15 zile au fost de preaviz dar angajatul si-a luat concediu fara plata. Stiu, suna ciudat, dar nu stiu ce sa mai fac, nu gasesc oameni de angajat de pe o zi pe alta.
Multumesc.
Dan.

Răspunde Citează

10 mesaje

383 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:42, 1 Iunie 2018

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Incetare contract munca Salutare! Rog ajutor pentru o problema din familie. Mama e bolnava,e tinuta la pat in ultima perioada. Tata lucreaza la o firma de paza. Acolo la ... (vezi toată discuția)

Nelamurit Buna, as avea o intrebare in legatura cu codul muncii. A aparut vreun paragraf care sa le permita patronilor sa nu plateasca muncitorului drepturile salariale ... (vezi toată discuția)

Incheiere contract de munca Va rog am si eu o problema! Mi-am depus demisia de la locul de munca in data de 23 11 2011,pentru a pleca in alta parte.Implicit nu am mai putut sta in preaviz ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-05-31 11:01:10

Consilier juridic 11:01, 31 Mai 2018

Cum pleaca , cu acordul partilor sau prin demisie ?

Răspunde Citează

D_a_n Utilizator · Answer 2 · 2018-05-31 12:19:07

Dialogul e ceva de genul:
"Sefu', m-a sunat aseara frate-miu din Spania, mi-a gasit de lucru acolo. Plec maine dimineata. Nu puteti sa-mi dati acum ultimii bani?"
Deci cam asa decurg lucrurile in alimentatia publica ...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-05-31 13:35:39

Indiferent de sectorul de activitate, trebuie respectate procedurile de incetare a c.i.m. .

Depunere cerere din partea salariatului , apoi acordul /rezolutia angajatorului pe cererea respectiva.

D_a_n Utilizator · Answer 4 · 2018-05-31 13:40:36

Multumesc. Eu imi respect obligatiile, intrebarea mea era legata de faptul ca angajatul n-are nicio treaba cu legea atat timp cat nu sunt prevazute sanctiuni pentru angajat.
Revin la intrebarea mea, ar fi corect sa-i retin din salariu cele 15 zile de preaviz?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2018-05-31 15:11:01

Consilier juridic 15:11, 31 Mai 2018

Exista sanctiuni ... vedeti art.248 C.mun.

Legal, nu aveti cum sa-i retineti din salariu .

Răspunde Citează