Codul Muncii
Art. 43
Delegarea reprezintă exercitarea temporară, din dispoziţia angajatorului, de către salariat, a unor lucrări sau sarcini corespunzătoare atribuţiilor de serviciu în afara locului său de muncă.
Asadar, delegarea poate fi dispusă la o altă unitate.
Care este temeiul legal in cazul in care un referent de specialitate cu studii juridice, primeste decizie de delegare pentru atributiile consilierului juridic?
Cat timp este delegat trebuie sa isi exercite si sarcinile din fisa postului pe langa sarcinile si obligatiile primite prin decizie?