Concediu medical -angajat la 2 firme

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Impozit pe venit, CAS, CASS

Concediu medical -angajat la 2 firme

Utilizator 13:20, 22 Iunie 2018

Buna ziua,
Am cateva nelamuriri legate de plata concediului medical pe care l-am avut. Din septembrie 2017 am fost angajat la 2 firma (firma 1 si firma 2) pana in februarie pe firma 1 am fost angajat cu program de 8 ore iar pe firma 2 cu 2 ore.Din 1 martie am incetat contractul de munca pe firma 1 si am inceput cu 8 ore pe firma 2. Am avut concediu medical din 15 martie pana in 15 aprilie.Puteti sa ma lamurati ce baza de calcul trebuie considerata pentru concediul medical. Se calculeaza si pe firma 1 acolo unde am avut program de 8 ore? Sau se calculeaza pe firma 2 pe care sunt angajat acum cu 8 ore dar inainte am fost cu 2 ore.
Va multumesc

Ultima modificare: Vineri, 22 Iunie 2018

Răspunde Citează

12 mesaje

2234 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:15, 28 Iunie 2018

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Calcul concediu medical - pentru prima oara Buna, sunt cu legile pe masa si la fel cu concediile si vreau parerea voastra pentru ca e prima oara cand calculez un concediu medical angajatul are un ... (vezi toată discuția)

Concediu medical, calcul salariu Buna ziua! Am o mare rugaminte la dumneavoastra! Pe luna aprilie 2014 am avut medical platit 75% pentru 10 zile. Salariul brut este de 2222 ron si net de 1575 ... (vezi toată discuția)

Concediu medical - zile acordate, calcul, plata contributii? Buna ziua ! Va rog frumos sa imi spuneti: 1. - ce inseamna: Ore I.T.M. (FNUASS) ? 2. - ce inseamna: Ore I.T.M. (FS) ? 3. - este corect ca medicul sa ... (vezi toată discuția)

luminita29 Utilizator · Answer 1 · 2018-06-22 13:32:58

Avand in vedere ca incepand cu 1 martie nu mai aveti 2 contracte ci doar un contract de munca activ atunci medicalul se va calcula pentru contractul de munca activ adica la firma 2. Baza de calcul se ia ultimele 6 luni de pe firma 2. Firma 1 nu mai are nici o treaba cu medicalul dumneavoastra pentru ca nu mai sunteti angajat acolo.

viorel55 Utilizator · Answer 2 · 2018-06-22 16:33:29

Nu ! Calculul concediului medical se face tinand cont de veniturile realizate in ultimile 6 luni la ambele locuri de munca, cumulat. . Odata cu transferul, firma1 trebuia sa va elibereze si o fisa fiscala, care se utilizeaza fix in astfel de cazuri, cand se face apel la istoricul salarial al angajatului. Si e logic, atata timp cat ati platit CASS si la firma1 si la firma2 pe fiecare contract in parte.

luminita29 Utilizator · Answer 3 · 2018-06-25 08:58:51

sunt 2 firme separate din cate vad...iar medicalul va merge la o singura firma deoarecela cealalta firma nu mai lucreaza deci?cum sa calculezi veniturile cumulat??? asa faceti si la concediul de odihna?tot cumulat? nu cred ca e ok ce spuneti

viorel55 Utilizator · Answer 4 · 2018-06-25 11:09:47

Contributia la sanatate este individuala adica nu depinde de angajator. (o plateste omul , nu angajatorul). Daca de exemplu omul a lucrat la firma1, a platit CASS, se angajeaza maine la firma2 si se imbolnaveste, ce faci ? In opinia dumneavoastra, omul a platit degeaba CASS-ul la firma1 ? Nu-i platesti CM-ul ? Imi pare rau sunteti intro eroare. Daca salariatul prezinta o fisa fiscala dela firma1, aveti toate elementele legale de calcul corect a CM-ului. La concediul de odihna este altceva, deoarece CO este platit in totalitate de angajator. Salariatul la plecare din firma1, fie efectueaza concediul, fie este retribuit cu contravaloarea concediului. Firma2 nu are nicio obligatie privind CO decat raportat la perioada cat lucreaza in firma2..

viorel55 Utilizator · Answer 5 · 2018-06-25 12:00:17

Iata ce prevede Codul Fiscal in cazul demisiei,transferului unui salariat la alta unitate :
"Codul fiscal prevede, la articolul 59, alineatul 2, că plătitorul de venituri are obligaţia „să elibereze contribuabilului, la cererea acestuia, un document care să cuprindă cel puţin informaţii privind: datele de identificare ale contribuabilului, venitul realizat în cursul anului, deducerile personale acordate, impozitul calculat şi reţinut.” Unde credeti ca va folosi salariatul acest document ?"
[ link extern ] /