Abuz în serviciu: am fost concediat fără preaviz .Neplata drepturilor salariale. Ce mă sfătuiți să fac?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Abuz în serviciu: am fost concediat fără preaviz .Neplata drepturilor salariale. Ce mă sfătuiți să fac?

Utilizator 12:59, 23 Iunie 2018

Am fost concediat fara preaviz( cu toate ca detineam functie de conducere). Drepturile mele salariale ( respectiv, salariul pe luna in care am lucrat, banii pe concediul neefectuat si plus garantia de gestiune ) mi-au fost blocate de dl. Director. Ce ma sfatuiti sa fac ??? Va multumesc !!!

Ultima modificare: Marți, 26 Iunie 2018

Răspunde Citează

10 mesaje

789 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:05, 26 Iunie 2018

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Concediul de odihna Buna ziua. As dorii niste informatii in legatura cu concediul de odihna. Eu lucrez la actualul loc de munca din martie 2017 si de pe data de 15.05.2019 sunt in ... (vezi toată discuția)

Plata concediu de odihna Buna ziua, va rog sa-mi dati un raspuns la urmatoarea situatie; in august 2018 am avut un accident (in afara programului de lucru) in urma caruia am stat in ... (vezi toată discuția)

Recuperare salariu si concediu de odihna neefectuat Buna ziua, As dori sa stiu care este procedura (pas cu pas fara cheltuieli de judecata) pentru recuperarea ultimului salariu si a concediului de odihna ... (vezi toată discuția)

Cabinet individual de avocat „Petrescu C.” Avocat · Answer 1 · 2018-06-23 14:39:32

Aveti posibilitatea sa atacati decizia de concediere in instanta, deoarece a fost data cu nerespectarea prevederilor Codului Muncii.
Solicitati si plata salariului pe ultima luna precum si banii pe condediul neefectuat si garantia de gestiune.
In urma obtinerii hotararii judecatoresti respective, veti putea sa obtineti banii respectivi prin punerea in executare silita a acestei hotararii; puteti pune poprire pe conturile firmei.

Nelu70 Utilizator · Answer 2 · 2018-06-23 14:52:42

VA MULTUMESC, PTR. RASPUNS !!! CU SCUZELE DE RIGOARE , REVIN CU O INTREBARE. NU AR TREBUI CA EU SA FAC O SESIZARE SI LA CEI DE LA I.T.M. ???

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-06-23 17:26:52

Consilier juridic 17:26, 23 Iunie 2018

Cu ce articol a incetat c.i.m. ?

Răspunde Citează

Nelu70 Utilizator · Answer 4 · 2018-06-23 19:41:58

Utilizator 19:41, 23 Iunie 2018

Art.61, litera ,,a" . Va multumesc !!!

Cornel Vasile a scris:

Cu ce articol a incetat c.i.m. ?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2018-06-24 08:22:37

Consilier juridic 08:22, 24 Iunie 2018

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

In acest caz ,nu se acorda preaviz. Insa pentru o astfel de incetare a raportului de munca, trebuia sa se efectueze o cercetare disciplinara prealabila.

Răspunde Citează