concediu medical

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu medical

Utilizator 15:48, 3 Noiembrie 2009

buna ziua,

am si eu o intrebare: pe 14 noiembrie se implinesc 2 ani de cand sunt in concediu cu plata pt creste copil ;din data de 14 trebuie sa intru in concediu medical (am anumite probleme de sanatate); as vrea sa stiu care este perioada maxima si cu cat se plateste?il plateste angajatorul sau statul?

va multumesc anticipat!

Ultima modificare: Marți, 3 Noiembrie 2009

Răspunde Citează

17 mesaje

857 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:48, 13 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Calcul indemnizatie pentru concediul medical Buna ziua! M-ar ajuta tare mult daca mi-ati spune ce salariu urmeaza sa primesc pe perioada concediului medical. Mentionez urmatoarele: sunt angajata firmei ... (vezi toată discuția)

Calcul salariu in concediu medical Buna seara Va rog sa ma ajutati cu calcularea salariului in perioada in care amfost in concediu medical. Veniturile mele brute au fost: iunie 2013-2850 ... (vezi toată discuția)

Cm salariat nou intrat in unitate Buna ziua. Va rog sa ma ajutati cu calculul salariului pentru un angajat care are brut 1400 lei incepad cu 15 iulie 2016 cand a fost angajat la noi. Pentru ... (vezi toată discuția)

bvr Utilizator · Answer 1 · 2009-11-03 16:07:08

Buna ziua!
In primul rand va trebui sa depuneti la angajator cerere de intrerupere a suspendarii contractului individual de munca. abia atunci veti putea intra in concediu medical. Din cate stiu, primele 5 zile de medical le plateste firma dupa care plateste CAS. indemnizatia este in fuctie de salariul pe care il aveti.

dany_26 Utilizator · Answer 2 · 2009-11-03 16:11:28

multumesc mult pt raspunsul prompt!

mi-a spus o prietena ca :deoarece nu am lucrat in ultimele 12 luni voi primi doar 75% din salariul minim pe economie;este adevarat oare? adica 75% din 6.000 ron?

titiana Utilizator · Answer 3 · 2009-11-03 16:15:20

faceti o cerere prin care sa solicitati reinceperea activitati.
In functie de codul de indemnizatie al concediului (01, 06, etc. ) veti primi o indemnizatie reprezentand un procent (75% - cod 01, 100%- 06 ) calculata in functie de salariul minim pe economie

dany_26 Utilizator · Answer 4 · 2009-11-03 16:30:50

multumesc mult si tie titiana, inteleg ca avea dreptate prietena mea.

daca postul meu deja s-a ocupat,(iar firma este foarte mica) as putea sa intru si in somaj?acesta cum se plateste?

Angela D Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-11-03 17:56:57

Faceti cerere de revenire din CIC pentru incetarea suspendarii CIM si apoi intrati in concediu medical.

Perioada aflata in CIC este perioada asimilata stagiului de cotizare.

Mergeti la Agentia teritoriala pentru prestatii sociale si luati o adeverinta cu perioada cand ati beneficiat de indemnizatie crestere si ingrijire copil,precum si cuantumul acestei indemnizatii.Acesta reprezinta stagiul dvs. de cotizare.

In functie de codul indemnizatiei se aplica % la baza de calcul.Baza de calcul a se determină ca medie a veniturilor lunare din ltimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, până la limita a 12 salarii minime brute pe ţară lunar, pe baza cărora se calculează contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii