Plecare de la firmă fără preaviz. Cum se poate intra în posesia adeverinței care se întocmește la încetarea contractului de muncă? Patronul refuză s-o elibereze

Incercati sa o convingeti sa vi le dea, iar daca nu, aveti posibilitatea sa depuneti o petitie la ITM: [ link extern ]

HG 905/2017
art.7
......
(5) La încetarea activității salariatului, angajatorii au obligația să îi elibereze acestuia o adeverință care să ateste activitatea desfășurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate, precum și un extras din registru.

(6) La solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligați să îi elibereze acestuia un extras din registru, datat și certificat pentru conformitate, sau o adeverință care să ateste activitatea desfășurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate, astfel cum rezultă din registru și din dosarul personal, în termen de cel mult 15 zile de la data solicitării.
......

Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

Multumesc.O zi faina.

Sa depuna in scris cerere in 2 exemplare la registratura firmei si sa obtina numar si data pe exemplarul lui. Eventual ca "ajutor sa nu-l uite" sa-i dea o copie dnei secretare de la HG 905/2017, art.7. Se va elibera!