Buna ziua. Inainte de a intra in concediu crestere copil, am fost angajata in doua locuri, ambele in baza unui CIM. In prezent, mai am patru luni de concediu crestere copil. As vrea sa stiu daca pot ramane in concediu crestere copil si sa beneficiez de indemnizatie dar, in paralel, sa semnez cu unul dintre cei doi angajatori un contract DDA, CIM-ul ramanand in continuare suspendat. In baza contractului DDA as primi suma de 3750 lei venit suplimentar prevazut legal si as presta o activitate part time, de acasa sau de la sediul angajatorului, in functie de varianta agreata legal. Imi puteti spune, va rog, daca posibilitatea prezentata mai sus este in acord cu prevederile legale? Va multumesc
1. OUG 111/2010
art.16
.....
(3) Prin excepţie de la prevederile alin. (2) lit. i), plata indemnizaţiei pentru creşterea copilului nu se suspendă în cazul în care persoana îndreptăţită se află în una sau mai multe dintre următoarele situaţii:
.....
c) realizează, în decursul unui an calendaristic, venituri supuse impozitului, prin desfăşurarea efectivă a unei activităţi în perioada de concediu, al căror nivel nu depăşeşte de trei ori cuantumul minim al indemnizaţiei stabilit la art. 2 alin. (2).
2. Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010
art.9^1
(1) În perioada concediului prevăzut la art. 2 alin. (1) din ordonanţa de urgenţă, persoana îndreptăţită poate realiza venituri supuse impozitului până la nivelul prevăzut la art. 16 alin. (3) lit. c) din ordonanţa de urgenţă, prin desfăşurarea efectivă a unei activităţi, cu condiţia menţinerii întreruperii/suspendării uneia dintre activităţile care au stat la baza stabilirii dreptului la indemnizaţie.
....
Asadar, pe durata CCC se poate incheia un c.i.m. cu un alt angajator, insa veniturile realizate in baza acestuia nu pot depasi de trei ori cuantumul minim al indemnizaţiei pe an calendaristic (altfel spus, maxim 3750 lei pe an calendaristic - echivalent a unui c.i.m. cu timp partial de maxim 27 ore/luna)
Va multumesc, domnule Cornel Vasile, pentru precizari. Cunosc prevederile enumerate de dvs mai sus. Intrebarea era daca este legal sa inchei un contract DDA pentru lunile de concediu ramase, cu unul dintre cei doi angajatori la care am CIM, contract care este momentan suspendat pentru ca ma aflu in concediu crestere copil. Textul legii nu mentioneaza aceasta varianta.
Textul legii nu mentioneaza nicio situatie ... se refera doar la cuantumul maxim al veniturilor care se pot realiza.
Prin urmare, in baza unui contract juridic (cum este si cel de drepturi de autor) se pot obtine venituri supuse impozitului până la maxim 3750 lei/an calendaristic.