Angajare în câmpul muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajare în câmpul muncii

Utilizator 22:28, 7 Iulie 2018

Bună ziua , se poate angaja un tânăr basarabean în câmpul muncii ca orice alt român ? ( A obținut cetățenie română cu domiciliul în Rep.Moldova, are aparent și pașaport român). Dacă da, există condiții ce depun o limită asupra orelor de muncă ? (În cazul dat , tânărul a absolvit vara aceasta colegiul, urmând să aplice la facultate)

Ultima modificare: Sâmbătă, 7 Iulie 2018

Răspunde Citează

12 mesaje

799 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:46, 8 Iulie 2018

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (3)

Alte discuții în legătură

Angajare doar cu pasaportul Buna ziua, Un cetatean moldovean care a obtinut cetatenia romana si si-a facut pasaport cu domiciliul in strainatate, se poate angaja legal doar cu pasaportul ... (vezi toată discuția)

Permis de sedere si pasaport Salut tuturor, sunt un cetatean roman care traieste in Italia si recent am pierdut permisul de sedere si pasaportul. Din pacate munca care o fac este posibila ... (vezi toată discuția)

Pasaport/buletin Buna,momentan am PASAPORT cu domiciliul in GERMANIA,buletinul am renuntat la el cand mi-am facut acest Pasaport cu o hartie de la primarie din Germania ca am ... (vezi toată discuția)

Cristina Alexandrescu Contabil · Answer 1 · 2018-07-07 23:35:16

Contabil 23:35, 7 Iulie 2018

Daca are cetatenia romana, beneficiaza de toate drepturile cetatenilor romani.

Răspunde Citează

Cezar B. Utilizator · Answer 2 · 2018-07-07 23:38:48

Poate fi o problemă faptul că nu deține buletin ?( la angajare trebuie declarații etc). Există un nr maxim de ore în care poate lucra ?( spre exemplu 4-6 ore )

Cristina Alexandrescu Contabil · Answer 3 · 2018-07-07 23:52:58

Nu, din cate stiu. Nu scrie niciunde ca angajarea se face exclusiv pe baza cartii de identitate. Se face pe baza unui act de identitate (carte de identitate, pasaport, permis de sedere temporara/permanenta) or, in cazul nostru, daca salariatul detine pasaport eliberat de autoritatile romane, personal, nu vad unde ar putea fi problema. Repet, daca are cetatenie romana, beneficiaza de exact aceleasi drepturi ca oricare alt cetatean roman. Daca nu se incadreaza in cazuri particulare, cum ar fi grad de handicap, sau altele asemenea, nu se aplica nici o limitare a timpului de lucru. Poate fi incadrat cu norma intreaga de 8 ore/zi.

Cezar B. Utilizator · Answer 4 · 2018-07-07 23:54:41

Utilizator 23:54, 7 Iulie 2018

Bine, mulțumesc

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2018-07-08 08:55:55

Cristina Alexandrescu a scris:

Nu, din cate stiu. Nu scrie niciunde ca angajarea se face exclusiv pe baza cartii de identitate. Se face pe baza unui act de identitate (carte de identitate, pasaport, permis de sedere temporara/permanenta) .....

Pasaportul/permisul de sedere nu sunt acte de identitate.

OUG 97/2005
art.12
....
(3) În sensul prezentei ordonanțe de urgență, prin act de identitate se înțelege cartea de identitate, cartea electronică de identitate, cartea de identitate provizorie și buletinul de identitate, aflate în termen de valabilitate.

art. 13
(1) Actul de identitate face dovada identității, a cetățeniei române, a adresei de domiciliu și, după caz, a adresei de reședință.
.....