Va rog sa-mi raspundeti la urmatoarea problema.Pe 6 noiembrie 2009 voi termina concediul ingrijire copil .Trebuie neaparat ca firma sa ma reia in evidenta sau poate sa ma dea in somaj si care sunt pasii pentru acest demers.Va multumesc!
Este o cerere scrisa de dvs. prin care solicitati incetarea suspendarii contractului de munca cu data ...............(a doua zi a implinirii termenului de doi ani) .
Corect ar fi sa incepeti activitatea dupa incetarea concediului pentru cresterea copilului si daca angajatorul considera ca nu mai sunteti utila in firma sa va va desfsce cim si puteti beneficia de indemnizatia de somaj.
Puteti cere un an supliementar de concediu fara plata. Asta daca doriti sa va pastrati postul.
Daca preferati somajul, vi s-a explicat care este procedura.
Nu se poate desface contractul de munca dup CIC din motive de inutilitate!!!!!!!!
Doar daca angajatorul are dificultati economice si desfiinteaza postul respectiv. Ce considera angajatorul in particulr e problema lui!