Desfacere CIM - absente

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Desfacere CIM - absente

Utilizator 12:25, 2 August 2018

Un angajat nu s-a prezentat la munca timp de 3 zile.
Procedura desfacerii disciplinare a contractului.
Trebuie suspendat in prima faza? Ce durata are suspendarea?
Dupa cate zile de absente se poate desface disciplinar CIM?

Răspunde Citează

2 mesaje

365 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:27, 2 August 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Absente nemotivate avem un angajat care nu a mai venit la munca din 04.04.2014, s-a certat cu sefu si nici nu a venit sa-si scrie demisia; cum pot sa-i desfac contractul de munca ... (vezi toată discuția)

Inchidere cim prin absente nemotivate Buna ziua, Care sunt pasii care trebuie urmati pentru inchiderea unui CIM prin absente nemotivate? Daca se poate si un model. Va multumesc! (vezi toată discuția)

Desfacere cim pentru absente nemotivate Buna dimineata, O angajata a lipsit 3 zile nemotivat de la lucru fara a aduce dovezi pentru acestea, apoi a revenit in productie. Se mai poate face ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-08-02 12:27:42

1. Pasii necesari efectuarii cercetarii disciplinare sunt:
- intocmirea referatului de sesizare;
- constituirea comisiei insarcinate cu efectuarea cercetarii;
- convocarea autorului faptei la efectuarea cercetarii disciplinare;
- ascultarea salariatului;
- intocmirea raportului efectuarii cercetarii disciplinare;
- emiterea deciziei de sanctionare.

2. Un dosar de cercetare va cuprinde:
- referatul de sesizare privind savarsirea abeterii disciplinare
- decizia de numire a comisiei de cercetare disciplinara , care va cuprinde aspectele privind atributiile acesteia, durata cercetarii etc.
- procesul-verbal al comisiei care va contine si propunerea de sanctionare.

3. Nu este obligatorie suspendarea c.i.m. pentru absente nemotivate.,