Incetare CIM prin acordul partilor

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetare CIM prin acordul partilor

Utilizator 16:48, 9 August 2018

Buna ziua.
In situatia in care angajatorul mi-a refuzat incetarea CIM cu acordul partilor, ce trebuie sa fac pentru a inceta CIM cu respectivul angajator?
Va multumesc.

Răspunde Citează

4 mesaje

165 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:28, 9 August 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare contract de munca ordonanta militara Bună seara, în condițiile Ordonanței 8 art.10 se poate desface contractul de muncă prin acordul părților sau demisie fără preaviz cu acordul ... (vezi toată discuția)

Demisia Daca demisia a fost scrisa pe 6.03.2017 a fost scanata la ITM,sector 3 si nu a fost semnata de patron ce se poate face ? (vezi toată discuția)

Demisie sau incetarea activitatii cu acordul partilor? Buna ziua. Daca azi imi dau demisia din functie este nevoie sa stau cele 20 zile lucratoare de preaviz?!? In contractul individual de munca sunt trecute 15 ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-08-09 18:57:22

Va depuneti demisia ... Demisia opereaza incetarea contractului de munca, in mod unilateral, fara a fi necesara aprobarea acesteia de catre angajator.

virgil_i Utilizator · Answer 2 · 2018-08-09 19:20:36

Utilizator 19:20, 9 August 2018

Dupa ce depun demisia, trebuie sa stau in preaviz?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-08-09 19:28:45

Regula in materie de incetare a contractului individual de munca din initiativa salariatului este incetarea dupa expirarea unui termen de preaviz, in conditiile art. 81 C. mun. .

De la regula potrivit căreia salariatul care își dă demisia are obligația de a acorda angajatorului un termen de preaviz, Codul muncii prevede si excepții de la regula, în care salariatul își poate da demisia fără preaviz, si anume :
- in cazul în care angajatorul nu își îndeplinește obligațiile asumate prin contractul individual de muncă. Această excepție de la regula acordării preavizului se regăsește în cuprinsul dispozițiilor art. 81 alin. (8) Codul muncii.

- in cazul in care angajatorul renunta total la termenul de preaviz - art.81 alin.7 C.mun.