Angajatorul refuza sa aprobe cererea de intrare in concediu de risc maternal

Intrarea in concediu de risc maternal nu solicita acordul unui angajator.

Sotia dvs va anunta angajatorul ca incepand cu data de .... este in concediu medical.

I se solicita la dosar la medicina muncii sa aiba o cerere adresata angajatorului pe care acesta sa o semneze si sa o stampileze.Angajatorul ei refuza sa faca acest lucru

Nu cred ca este vorba despre o cerere de acordare a concediului de risc maternal.


Normele de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate din 05.01.2018
Sect. a 6-a Concediul și indemnizația de risc maternal
Art. 49. -
Dreptul la concediul de risc maternal se acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004, cu modificările și completările ulterioare.

Art. 50. -
Certificatele de concediu de risc maternal se eliberează de medicul de familie sau de medicul de specialitate obstetrică-ginecologie, cu avizul medicului de medicina muncii, pe perioade de maximum 30/31 de zile calendaristice, pe o durată totală de maximum 120 de zile calendaristice, în întregime sau fracționat, asiguratelor gravide, asiguratelor care au născut recent sau care alăptează.

Adresa catre unitatea angajatoare...Trebuie semnata si stampilata de angajator si apoi sa se faca evaluarea riscurilor de la locul de munca.Angajatorul afirma ca nu sunt riscuri pt sarcina la locul de munca si ca nu are de ce sa semneze respectiva adresa.Pentru el hipertensiunea arteriala nu reprezinta risc pt sarcina..

Sesizati ITM-ul - Serviciul SSM.