Angajatorul refuza sa aprobe cererea de intrare in concediu de risc maternal

Legea ssm nr. 319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare obliga angajatorul sa fie in posesia unui material privind identificarea si evaluarea riscurilor profesionale la locurile de munca,
-art.12 (1) Angajatorul are următoarele obligaţii:
a) să realizeze şi să fie în posesia unei evaluări a riscurilor pentru securitatea şi sănătatea în muncă, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice.
In cadrul grupurilor sensibile se face referire la gravide si automat si la riscul maternal. Un exemplar din acest material trebuie sa fie in posesia medicului specialist de medicina muncii cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicale.
HG nr. 355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare privind supravegherea starii de sanatate a lucratorilor mentioneaza:
-art. 5 (1) Angajatorul trebuie să se afle în posesia unei evaluări a riscului asupra sănătăţii lucrătorilor.
(2) Evaluarea riscului asupra sănătăţii se actualizează dacă s-au produs schimbări semnificative din cauza cărora evaluarea ar fi depăşită sau atunci când rezultatele supravegherii sănătăţii o impun.
-art. 6 Angajatorii din orice domeniu de activitate, atât din sectorul public, cât şi din sectorul privat, sunt obligaţi să respecte reglementările în vigoare privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor.
Pentru nerespectarea acestor prevederi de catre angajator puteti sesiza ITM si/ sau DJSP in scris, cu nr. de inregistrare/ data.