Reducere timp de lucru

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Reducere timp de lucru

Utilizator 10:18, 6 Noiembrie 2009

Avand in vedre nivelul scazut de vanzari care in acest sezon se datoreaza si profilului de activitate-comercializez articole sportive,nu as vrea sa renunt la nici unul din cei 6 salariati,as vrea o solutie prin care sa reduc timpul de lucru de la 8 la 4 ore pentru fiecare persoana.va rog sa ma ajutati cum sa procedez in acest caz.

Răspunde Citează

10 mesaje

1875 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:54, 26 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Contract de munca partial Un raspuns va rog, la urmat.intrebare: -se poate incheia contract de munca cu timp partial cu 8 ore/luna ?si daca DA, va rog frumos temeiul legal (vezi toată discuția)

Angajare 2 ore Buna ziua imi pute-ti spune daca se poate angaja o persoana cu 2 ore pe saptamana??? Multumesc Iar pe statul de plata cum va aparea?si pe ... (vezi toată discuția)

Angajare director general salutare. pot angaja un director general cu contract part-time (1 sau 2 ore/zi)? sau trebuie sa aiba contract de 8 ore? (vezi toată discuția)

Marius Zaharia Avocat · Answer 1 · 2009-11-06 10:24:18

Avocat 10:24, 6 Noiembrie 2009

Buna ziua !
Contract de munca cu jumatate de norma sau contract de munca part- time.
Cu stima !

Răspunde Citează

gabriella1065 Utilizator · Answer 2 · 2009-11-06 10:29:43

Act aditional la contractul individual de munca existent prin care reduceti durata muncii de la o norma intreaga la o fractiune de norma de 4 ore/zi , 20 de ore /saptamana .. Inregistrati aceste acte la ITM .

ContSters60554 Utilizator · Answer 3 · 2009-11-06 10:31:39

Act aditional semnat de administrator si salariat ( prin care accepta nr redus de ore , inclusiv diminuarea venitului) si inregistrat la ITM in termen de 5 zile calendaristice , modificare care apare si in REVISAL . Pentru d-voastra este avantajos in sensul diminuarii datoriilor la bugetul statului . Este formulat tip la ITM, nu mai accepta in prezent alt tip de act aditional

mihaela71 Utilizator · Answer 4 · 2009-11-06 10:35:17

multumesc!
deci se face modificare si-n revisal?iar actul aditional nu trebuie insotit de alte documente?referat din partea unitatii sau cerere din partea angajatului?(insa nu stiu ce-ar trece angajatul la motiv)

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-11-06 10:46:19

Actul aditioanl nu tb insotit de alte documente, dar trebuie sa discutati cu angajatii si sa obtineti acordul lor pentru aceasta schimbare. Acordul va fi dat prin semnarea actului aditional.