contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract de munca

Utilizator 08:44, 27 Septembrie 2018

Va rog, conform art.33 din Legea cadru nr.153/2017 institutile publice afiseaza la sediu o lista cu functiile, salarile si sporurile la data de 31 martie si 30 septembreie,
- intrebarea mea este salarile pe puna septembreie, se fac dupa data de 5 sept. si de tichetele de vacanta am beneficiat in luna iulie, in cazul acesta cum se afiseaza salarile pe luna august?

Răspunde Citează

2 mesaje

413 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:32, 27 Septembrie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de munca LUCREZ LA AZIL,( PERSONAL CONTRACTUAL) SUBORDONATA CONSILIULUI JUDETEAN, Potrivit art. 33 alin. (1) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului ... (vezi toată discuția)

Salariile care sunt pe acest site sunt nete sau brute? https://lege5.ro/gratuit/ge3dkmzyga3a/indemnizatia-de-incadrare-pentru-judecatori-procurori-magistrati-asistenti-lege-153-2017?dp=giydanzzgeydmmq ... Salariile care sunt pe acest site sunt nete sau ... (vezi toată discuția)

Salarizare, publică sau nu Va rog sa -mi spuneti daca ,conform ordinului MS din 25.o5.2010 ,conducerea unui spital este obligata sa afiseze salariile pe site spitalului?Nu ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-09-27 10:32:37

Pentru august se va publica o listă a tuturor funcțiilor din autoritățile sau instituțiile publice respective ce intră în categoria personalului plătit din fonduri publice, cuprinzând următoarele:
a) salariul de bază, solda funcției de bază/salariul funcției de bază, indemnizația de încadrare sau indemnizația lunară, după caz;
b) tipul, baza de calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor și premiilor eligibile pentru fiecare funcție, precum și baza legală a acordării acestora;
c) valoarea anuală a voucherelor de vacanță care urmează să fie acordate pentru o perioadă lucrată de un an, precum și baza legală a acordării acestora;
d) valoarea anuală a indemnizației de hrană care urmează să fie acordată pentru o perioadă lucrată de un an, precum și baza legală a acordării acesteia;
e) orice alte drepturi în bani și/sau în natură, dacă este cazul, precum și baza legală a acordării acestora;
f) orice informații cu privire la posibile limitări ale venitului salarial, precum și baza legală a acestora.