Buna ziua. Sunt angajat cu norma intreaga la firma x si cu jumate de norma la firma y. Azi a intrat salarul de la firma y vazand ca sunt 242 lei la brut de 1400 si am avut concediu medical toata luna septembrie deoarece am ligamente rupte la genunchi am sunat departamentul de resurse umane si am intrebat "De ce au intrat doar 242 lei?"....colega mi a raspuns " ai fost platit doar concediul de urgenta adica primele 5 zile doarece nu mi se pare normal sa fi platit de 2 ori de pe acelasi stagiu de cotizare...." Dar mie mi se trage din salar de la ambii angajatori cotizatia la CAS si inca o chestie daca pe concediul medical de la specialist ce l am dus la firma y nu a fost pusa parafa medicului de familie se va platii?
Concediul trebuie platit la ambele firme, la firma x la stagiu de 8 ore, la firma y la stagiu de 4 ore.
Medicul care v-a eliberat concediul medical va poate face un duplicat ca sa-l prezentati la firma unde nu aveti functie de baza, sau puteti sa duceti copie legalizata dupa concediul medical.
Primele 5 zile calendaristice sunt platite de angajator, restul de FNUASS, banii ii luati integral de la angajator, apoi acesta face un dosar si-si recupereaza restul de bani de la FNUASS.
Norme de aplicare a OUG 158/2005
art.58
(1) Pentru persoana care se află în două sau mai multe situații dintre cele prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare, și care desfășoară activitatea la mai mulți angajatori, la fiecare fiind asigurată conform acestei ordonanțe de urgență, indemnizațiile se calculează și se plătesc, după caz, de fiecare angajator. În această situație primele două exemplare originale ale certificatului de concediu medical se prezintă spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai mare, iar la celălalt/ceilalți angajator/angajatori se prezintă cele două exemplare în copii certificate de către medicul care a eliberat certificatul.
(2) Pentru persoana care se află în două sau mai multe situații dintre cele prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. B din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare, și care desfășoară activitatea la mai mulți angajatori, la fiecare fiind asigurată conform acestei ordonanțe de urgență, indemnizațiile se calculează și se plătesc, după caz, pentru fiecare loc de realizare. În această situație, atât primele două exemplare originale ale certificatului de concediu medical, cât și cele două exemplare în copii certificate de către medicul curant se prezintă spre calcul casei de asigurări de sănătate.
(3) Pe copiile certificate se va înscrie „Conform cu originalul“ și se va aplica parafa și semnătura medicului curant, precum și, după caz, parafa și semnătura medicului șef de secție, în cazul concediului medical acordat la externare pentru o perioada mai mare de 7 zile.(4) Persoanele prevăzute la alin. (1) și (2) au obligația respectării prevederilor art. 2.