Buna seara,lucrez int-un salon de foarte mult timp in martie am ramas insarcinata,in aprilie mi-au facut acte pot benefica de indemnizatie ? Va multumesc!
Pentru a beneficia de indemnizatie trebuie sa aveti venituri impozabile 12 luni in ultimele 24 luni, si daca aveti contract (asta inteleg prin acte, pana acum ati lucrat fara contract) din aprilie, la data nasterii veti avea 8 luni cu venituri, deci nu veti beneficia.
Intra si indemnizatia de maternitate in calcul ...
Pentru luna nașterii copilului se iau în calcul veniturile cuvenite pentru acea lună, respectiv venitul pe care l-ar fi primit persoana dacă ar fi lucrat în toată luna sau cumulul dintre venitul aferent zilelor lucrate cu indemnizația de maternitate.
se ia in calcul perioada aprilie-noiembrie (luna nasterii copilului) si nu aveti 12 luni, sunt 8 luni.
Indemnizatia din concediu medical se ia in calcul pana la data nasterii copilului. Din cele 126 zile, sunteti obligata ca cel putin 42 zile sa le luati dupa nastere, iar la indemnizatia de crestere copil se iau in calcul veniturile anterior nasterii, dupa nastere nu se mai iau in calcul, deci nu calculati bine daca luati in calcul toate cele 126 zile.
Webinar: Fiscalitate și digitalizare în 2025. Ce știm și ce urmează?
ACCA, cea mai mare asociație internațională în domeniul financiar-contabil, vă invită să participați la un eveniment gratuit destinat profesioniștilor care doresc să afle cele mai recente noutăți legate de sistemul fiscal din România.
În cadrul webinarului, care va avea loc pe 26 februarie la ora 10:00, Delia Cataramă, Tax Partner Viboal FindEx, va aborda principalele modificări fiscale aplicabile în 2025 companiilor, cu focus pe impactul asupra profitabilității și cash-flow-ului acestora.