Contract de munca

Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

In speta, mai puteti incheia un c.i.m. cu un nou angajator chiar daca mai aveti un c.i.m. cu norma intreaga/ cu timp partial.

Ce grad de invaliditate are tatal dvs.?
Are nevoie de asistent permanent, "e la pat", sau se poate misca, ?
In functie de raspuns, primaria nu poate considera ca neglijeaza activitatea, cea de ingrijire a tatalui, si renunta la angajata?
De ce nu renuntati dvs. la contract, se angajeaza mama in locul dvs., si acceptati celalalt contract...

Un asistent personal are o durata a timpului de munca c.i.m. de 8 ore/zi si nu de 24 /24 ....