CCC

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

CCC

Utilizator 15:43, 23 Octombrie 2018

Buna ziua! Am și eu o mare neclaritate. Sunt anjagata la 5 societăți cu contracte de munca cu timp parțial. La doua dintre aceste firme am 4 h/zi, și la cele trei câte 1h/zi. Am terminat cu concediul postnatal pe 21.10.2018. Doua dintre aceste firme sunt firmele sotului, la care as dori sa țin evidentă contabila in continuare și pe perioada CCC. Este posibil acest lucru, fără a-mi afecta indemnizația? Cum as putea proceda? Sa suspend contractele pe firmele sotului și sa fac alte contracte cu salariu mic, astfel încât sa nu depășesc limita de venit, sau cum?

Ultima modificare: Marți, 23 Octombrie 2018

Răspunde Citează

4 mesaje

251 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:07, 24 Octombrie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Munca in timpul ccc Buna ziua...sunt in concediu crestere copil...as dori sa ma angajez undeva part-time,dar sa raman in CCC fara sa pierd indemnizatia...se poate?vreau sa lucrez ... (vezi toată discuția)

Vreau sa ma angajez si sa pastrez indemnizatia Vreau sa ma angajez cu program 2h si sa pastrez si indemnizatia. Este posibil!? Stiu ca legea spune ca nu trebuie sa depasesc 3750 dar e vorba de venitul net ... (vezi toată discuția)

Venituri in timpul concediului de crestere copil Care este suma maxima obtinuta, in baza contract cu timp partial, pe care o poti primi in timpul concediului de crestere copil fara a ti fi suspendata ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-10-23 18:43:50

1. OUG 111/2010
art.16
.....
(3) Prin excepţie de la prevederile alin. (2) lit. i), plata indemnizaţiei pentru creşterea copilului nu se suspendă în cazul în care persoana îndreptăţită se află în una sau mai multe dintre următoarele situaţii:
.....
c) realizează, în decursul unui an calendaristic, venituri supuse impozitului, prin desfăşurarea efectivă a unei activităţi în perioada de concediu, al căror nivel nu depăşeşte de trei ori cuantumul minim al indemnizaţiei stabilit la art. 2 alin. (2).

2. Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010
art.9^1
(1) În perioada concediului prevăzut la art. 2 alin. (1) din ordonanţa de urgenţă, persoana îndreptăţită poate realiza venituri supuse impozitului până la nivelul prevăzut la art. 16 alin. (3) lit. c) din ordonanţa de urgenţă, prin desfăşurarea efectivă a unei activităţi, cu condiţia menţinerii întreruperii/suspendării uneia dintre activităţile care au stat la baza stabilirii dreptului la indemnizaţie.
....

Asadar, pe durata CCC se poate incheia un c.i.m. cu un alt angajator, insa veniturile realizate in baza acestuia nu pot depasi de trei ori cuantumul minim al indemnizaţiei pe an calendaristic (altfel spus, maxim 3750 lei pe an calendaristic - echivalent a unui c.i.m. cu timp partial de maxim 27 ore/luna)

nicolealexa Utilizator · Answer 2 · 2018-10-23 22:31:45

Mulțumesc de răspuns.
Așadar, nu îmi pot continua activitatea cu un alt c.i.m parțial la una din firmele de la care voi lua indemnizație.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-10-24 07:07:34

Va puteti continua activitatea, in conditiile mentionate mai sus .... suspendati doar un c.i.m. la o firma si la celelalte le puteti pastra, cu respectarea conditiei de venit.