Aș dori să fac o acțiune în instanță pentru reconstituirea vechimii în munca 1998-2000. Sunt suficiente ca probe contractul din acea perioadă și o adeverință de salariu? Nu mai am cartea de muncă
As dori sa fac o actiune in instanta pentru reconsituirea vechimii in munca pentru perioada 1998-2000. Nu mai sunt in posesia carnetului de munca ci doar a contractului de munca inregistrat la Camera de munca. Fostul angajator a fost lichidat si activitatea a fost preluata de o alta firma ce mi-a eliberat o adeverinta de salar. Nu am posibilitatea de a aduce martori in proces.
Probele de mai sus sunt suficiente pentru obtinerea hotararii judecatoresti ? Procesul se va deschide impotriva Casei de pensii sau a firmei actuale ce a preluat activitatea fostului angajator?
Multumesc
Am aprofundat si de fapt firma si-a schimbat doar denumirea si actionariatul pastrandu-si pozitia in Registrul comertului. Revenind la dubiul meu intrebarea actualizata ar fi: cu adeverinta de salar si vechiul contract de munca e suficient sa incep actiunea in instanta de reconstituire a vechimii? Catre cine se va indrepta actiunea: Casa de pensii sau fostul angajator?
Multumesc
Din cate am inteles vechimea in munca stabilita pana in 2010 se probeaza doar cu cartea de munca sau in instanta. Chiar daca angajatorul mi-ar elibera o adeverinta cu noul model in vigoare (din 2018 mi se pare) la Casa de pensii nu mi-ar accepta-o ca proba dat fiind ca e relativa la o perioada non certificabila prin Revisal etc.
Gresesc pe undeva eu?