Persoana fizică dobândeşte capacitate de muncă la împlinirea vârstei de 16 ani. (art.13 alin.1 C.mun.)
Astfel, minorul de 17 ani se poate incadra in munca. Încadrarea în muncă în locuri de muncă grele, vătămătoare sau periculoase se poate face numai după împlinirea vârstei de 18 ani.