Recunoasterea drepturilor angajatului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Recunoasterea drepturilor angajatului

Utilizator 18:03, 12 Noiembrie 2009

Buna ziua...suntem un colectiv,ce-si desfasoara activitatea profesionala,in acelasi mediu si aceleasi conditii cu cei care lucreaza pe platformele de extractie si foraj marin.Rugamintea noastra este sa ne furnizati cadrul legal intern sau Directive CEE,prin care si tertilor sa le fie recunoscute aceleasi conditii de munca ( munca grea,izolare,pericol,etc )si implicit aceleasi sporuri de care beneficiaza unitatea contractoare.
Va multumim anticipat !

Răspunde Citează

4 mesaje

648 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 02:35, 18 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Spor conditii vatamatoare Buna ziua, Sunt functionar public (consilier principal) intr-o institutie din subordinea ministerului agriculturii. Din anul 2018 cand s-au modificat ... (vezi toată discuția)

Incadrare in grupe de munca i si ii Buna ziua. Intrebare: Exista posibilitati juridice ca unele locuri de munca sa fie incadrate in grupe de munca pe perioada 1970-2001, ulterior,prin Hotarari ... (vezi toată discuția)

Spor de toxicitate lucrez ca sef de depozit la o institutie bugetara .laboratoarele de chimie si toxicologie ale institutiei beneficiaza de spor de toxicitate.eu care doar ... (vezi toată discuția)

Antoanela Geaman Avocat · Answer 1 · 2009-11-12 21:46:30

Nu se intelege ce anume doriti sa aflati: Directivele referitoare la ce?care terti?care e unitatea contractoare? de ce drepturi anume benficiaza?unde lucrati mai exact?ce drepturi ati dori sa revendicati?...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2009-11-13 08:40:35

gloria15 a scris:

Buna ziua...suntem un colectiv,ce-si desfasoara activitatea profesionala,in acelasi mediu si aceleasi conditii cu cei care lucreaza pe platformele de extractie si foraj marin.Rugamintea noastra este sa ne furnizati cadrul legal intern sau Directive CEE,prin care si tertilor sa le fie recunoscute aceleasi conditii de munca ( munca grea,izolare,pericol,etc )si implicit aceleasi sporuri de care beneficiaza unitatea contractoare.
Va multumim anticipat !

H.G nr. 261/2001 privind criteriile si metodologia de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite, Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale a emis in luna mai a anului trecut normele de rigoare.
Pentru nominalizarea locurilor de munca ce se incadreaza in aceasta categorie special prevazuta de legislatia muncii angajatorul are obligatia sa colaboreze si cu sindicatele reprezentative din respectivul sector de activitate, in cadrul Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca, acolo unde acesta exista. In urma acestor consultari se realizeaza, dupa un model deja stabilit de lege, o lista care cuprinde toate categoriile profesionale ce lucreaza in conditii de munca deosebite, lista care ulterior este centralizata la nivelul Ministerului Muncii .

gloria15 Utilizator · Answer 3 · 2009-11-18 02:35:02

Stimata doamna avocat,
Suntem colectivul unei statii meteorologice,ce ne desfasuram activitatea,pe una dintre platformele romanesti din M.Neagra.Faptul ca pana-n anul 2008,luna martie,am beneficiat prin actele aditionale la CIM de urmatoarele sporuri:spor de izolare,spor pericol si spor conform Decretului 388/1976 ( spor care e in vigoare ptr.angajatii Petrom de pe platformele marine ).In urma unor decizii abuzive a conducerii noastre,aceste sporuri au fost sistate abuziv ! Va rugam sa ne spuneti cadrul legal,care ne apara aceste drepturi castigate.
Va multumim !