pensionare femei 65

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

pensionare femei 65

Utilizator 15:32, 9 Noiembrie 2018

As vrea sa stiu daca femeile care ar trebui sa iasa anul viitor la 61, conform Anexa 5, au voie sa stea pana la 65??? Iar directorul nu poate face nimic in cazul cand ar dori sa angajeze un tanar??De exemplu la invatamant daca se intra in restrangere de activitate, pensionarul extra++ nu este restrans primul, ca si pana acum...??? Adica pleaca activii ca sa ramana batranii???

Răspunde Citează

6 mesaje

169 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 05:20, 23 Decembrie 2023

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Opțiunea de prelungire a vârstei de pensionare la femei Dacă se optează pt prelungirea vârstei de pensionare, ca femeie, atunci e obligatoriu să se stea până la 65 de ani, sau se poate opta si pentru mai ... (vezi toată discuția)

Pensionare pentru limita de varsta Art.56 lit.c din Codul Muncii permite mentinerea in activitate pana la varsta de 65 de ani pentru femei. Doresc sa mai raman un an in activitate. In acest caz ... (vezi toată discuția)

Femeie - optiune pensionare la 65 ani. -In sistem privat: o femeie care opteaza INITIAL pentru pensionarea la 65 ani, poate ulterior sa se pensioneze inainte de implinirea varstei de 65 ani? Cu ce ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-11-09 15:50:48

Potrivit Deciziei CCR,"femeile au dreptul sa opteze fie pentru deschiderea dreptului la pensie și încetarea contractului individual de muncă în curs, fie pentru continuarea acestui contract, până la împlinirea vârstei legale de pensionare prevăzute pentru bărbați, la acea dată.

În prima ipoteză, când optează pentru deschiderea dreptului la pensie, contractul individual de muncă în curs încetează de drept, iar dreptul la muncă va putea fi exercitat numai după încheierea unui nou contract, dacă angajatorul consimte în acest sens. Din contră, în măsura în care salariata optează pentru continuarea raportului de muncă, până la împlinirea vârstei de pensionare prevăzute de lege pentru bărbați, exercițiul dreptului la muncă nu este condiționat de încheierea unui nou contract și de voința angajatorului, dar dreptul la pensie nu va putea fi solicitat simultan."

utilizatorx Utilizator · Answer 2 · 2018-11-09 17:38:21

Da, dar voiam sa stiu daca persoana opteaza sa stea pana la 65, in caz de reducere de activitate si evaluare, participa la evaluare persoana de 65 cu ceilalti aspiranti la post si eventual ramane persoana de 65 si pleaca cei activi, daca are puncte la dosar, adunate de un secol

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-11-09 17:40:15

Consilier juridic 17:40, 9 Noiembrie 2018

Da, participa ca orice salariat ...

Răspunde Citează

goplanet Utilizator · Answer 4 · 2023-12-22 17:31:50

In măsura în care salariata optează pentru continuarea raportului de muncă, până la împlinirea vârstei de pensionare prevăzute de lege pentru bărbați, exercițiul dreptului la muncă nu este condiționat de încheierea unui nou contract și de voința angajatorului,
Dar postul acestei doamne poate fi desfiintat la restructurare, căci nu este un nou contract în derulare pe 1 an, pana la data de......stipulata în acel contract.

Am înțeles corect?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2023-12-23 05:20:43

Consilier juridic 05:20, 23 Decembrie 2023

da, postul poate fi desfiintat.

Răspunde Citează