pensionare femei 65

Potrivit Deciziei CCR,"femeile au dreptul sa opteze fie pentru deschiderea dreptului la pensie și încetarea contractului individual de muncă în curs, fie pentru continuarea acestui contract, până la împlinirea vârstei legale de pensionare prevăzute pentru bărbați, la acea dată.

În prima ipoteză, când optează pentru deschiderea dreptului la pensie, contractul individual de muncă în curs încetează de drept, iar dreptul la muncă va putea fi exercitat numai după încheierea unui nou contract, dacă angajatorul consimte în acest sens. Din contră, în măsura în care salariata optează pentru continuarea raportului de muncă, până la împlinirea vârstei de pensionare prevăzute de lege pentru bărbați, exercițiul dreptului la muncă nu este condiționat de încheierea unui nou contract și de voința angajatorului, dar dreptul la pensie nu va putea fi solicitat simultan."

Da, dar voiam sa stiu daca persoana opteaza sa stea pana la 65, in caz de reducere de activitate si evaluare, participa la evaluare persoana de 65 cu ceilalti aspiranti la post si eventual ramane persoana de 65 si pleaca cei activi, daca are puncte la dosar, adunate de un secol

Da, participa ca orice salariat ...

In măsura în care salariata optează pentru continuarea raportului de muncă, până la împlinirea vârstei de pensionare prevăzute de lege pentru bărbați, exercițiul dreptului la muncă nu este condiționat de încheierea unui nou contract și de voința angajatorului,
Dar postul acestei doamne poate fi desfiintat la restructurare, căci nu este un nou contract în derulare pe 1 an, pana la data de......stipulata în acel contract.

Am înțeles corect?

da, postul poate fi desfiintat.