Calcul termen preaviz

Buna ziua,

Termenul de preaviz trebuie sa fie mentionat in contractul de munca, va ghidati dupa ce scrie in contract, insa daca motivul concedierii este determinat de inaptitudinea fizică şi/sau psihică a salariatului si la situatia in care salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat, termenul de preaviz nu poate fi mai mic de 20 zile lucratoare, potrivit art. 75 C.Muncii.

Art. 75 C.Muncii
(1)Persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. c) şi d), al art. 65 şi 66 beneficiază de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucrătoare.

unde art. 61 lit. c) si d) se refera la inaptitudinea fizică şi/sau psihică a salariatului si la situatia in care salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat.

O zi buna,
Av. Jasmine Oancea

Este calculat corect.

multumesc