Consultanta si reprezentare nerespectare preaviz demisionar

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Consultanta si reprezentare nerespectare preaviz demisionar

Utilizator 15:58, 15 Noiembrie 2018

Rog pasi de facut in cazul nerespectarii preavizului de catre angajat la demisie
Suntem societate comerciala. CIM pe durata nedeterminata, Demisie, Nerespectare preaviz.
In contractul de munca -> in clar 20 de zile lucratoare.

Răspunde Citează

2 mesaje

365 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:03, 15 Noiembrie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Absente nemotivate, inchidere cim care este modalitatea corecta de inchidere a CIM in cazul angajatilor ce pleaca fara a solicita lichidare sau demisie? (vezi toată discuția)

Un angajat lipsește în fiecare săptămână câte 1, 2 zile CUM POT SA INCHID CONTRACTUL DE MUNCA? (vezi toată discuția)

Inchidere cim prin absente nemotivate Buna ziua, Care sunt pasii care trebuie urmati pentru inchiderea unui CIM prin absente nemotivate? Daca se poate si un model. Va multumesc! (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-11-15 16:03:09

1. Pasii necesari efectuarii cercetarii disciplinare sunt:
- intocmirea referatului de sesizare;
- Constituirea comisiei insarcinate cu efectuarea cercetarii;
- convocarea autorului faptei la efectuarea cercetarii disciplinare;
- ascultarea salariatului;
- intocmirea raportului efectuarii cercetarii disciplinare;
- emiterea deciziei de sanctionare.

2. Un dosar de cercetare va cuprinde:
- referatul de sesizare privind savarsirea abeterii disciplinare
- decizia de numire a comisiei de cercetare disciplinara , care va cuprinde aspectele privind atributiile acesteia, durata cercetarii etc.
- procesul-verbal al comisiei care va contine si propunerea de sanctionare.