Sunt in concediul de crestere a copilului. Stiu ca legea prevede ca persoana care beneficiaza de acest concediu primeste 85% din salariu. Tot 85% din salariu se primeste si in timpul concediului pre si post natal. Eu am vazut cum mi s-a calculat venitul in timpul concediului post-natal: s-au adunat veniturile nete din ultimele 12 luni si s-au impartit la 12. Presupun ca la fel se procedeaza si la calculul indemnizatiei pentru cresterea copilului. Intrebarea mea este: de ce am primit mai putin cu 200 RON in timpul concediului de crestere a copilului decat in timpul concediului post-natal atata timp cat veniturile erau aceleasi? Va rog mult sa ma lamuriti!!!
OUG 158/2005-Art. 25. - (1) Cuantumul brut lunar al indemnizaţiei de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilită conform art. 10.
Art. 10. - (1) Baza de calcul a indemnizaţiilor prevăzute la art. 2 se determină ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare
Baza de calcul a indemnizatiei pentru cresterea copilului se determina ca suma totala a veniturilor realizate in ultimele 12 luni anterior datei nasterii copilului si impartita la 12. Cuantumul indemnizatiei pentru cresterea copilului se calculeaza prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul stabilite.
Eu inteleg ce spune legea. Ceea ce nu inteleg este diferenta de suma. Adica 85% din salariul meu la locul de munca nu e tot una cu 85% din salariul meu la Ministerul Muncii?
Indemnizatia pentru CIC se calculeaza aplicand procentul de 85% asupara veniturilor din ultimele 12 luni inaintea nasterii copilului.
1. O explicatie ar fi faptul ca in aceste 12 luni intra si cele in care ati fost in concediu de maternitate, cand nu ati primit salariul intreg, baza de calcul pentru ele fiind indemnizatia de concediu ptr. perioada respectiva.
2. Ar mai putea fi si faptul ca in cele 6 luni baza de calcul a fost mai mare decat a iesit din 12 luni, poate ati avut salariul mai mic inainte.
Chiar daca ati fi avut in fiecare luna acelasi brut si acelasi net, 85% din brut este cu certitudine mai mare decat 85% din net.
Aceasta este explicatia diferentei dintre indemnizatia de pre-post si cea de CIC.