Indemnizatie crestere copil

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Indemnizatie crestere copil

Utilizator 20:44, 4 Decembrie 2018

Sunt studenta la zi.
Am nascut si am un copil de 1,4 ani.
Momentan beneficiez de indemnizatie de crestere a copilului, insa as vrea sa ma angajez part-time, cate 2h/zi. Salariul va fi pana in 500 lei/luna (inca nu stiu exact suma, voi reveni cu acest detaliu maine).
Daca m-as angaja in aceste conditii as mai beneficia de indemnizatia de crestere a copilului?

Răspunde Citează

2 mesaje

303 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:57, 5 Decembrie 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Vreau sa ma angajez si sa pastrez indemnizatia Vreau sa ma angajez cu program 2h si sa pastrez si indemnizatia. Este posibil!? Stiu ca legea spune ca nu trebuie sa depasesc 3750 dar e vorba de venitul net ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestre copil Buna ziua! Daca intru in concediu crestere copil pana la doi ani si primesc indemnizatie de crestere copil, pot lucra de acasa pentru o alta firma? sub ce ... (vezi toată discuția)

Munca in timpul ccc Buna ziua...sunt in concediu crestere copil...as dori sa ma angajez undeva part-time,dar sa raman in CCC fara sa pierd indemnizatia...se poate?vreau sa lucrez ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2018-12-05 06:57:04

1. OUG 111/2010
art.16
.....
(3) Prin excepţie de la prevederile alin. (2) lit. i), plata indemnizaţiei pentru creşterea copilului nu se suspendă în cazul în care persoana îndreptăţită se află în una sau mai multe dintre următoarele situaţii:
.....
c) realizează, în decursul unui an calendaristic, venituri supuse impozitului, prin desfăşurarea efectivă a unei activităţi în perioada de concediu, al căror nivel nu depăşeşte de trei ori cuantumul minim al indemnizaţiei stabilit la art. 2 alin. (2).

2. Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010
art.9^1
(1) În perioada concediului prevăzut la art. 2 alin. (1) din ordonanţa de urgenţă, persoana îndreptăţită poate realiza venituri supuse impozitului până la nivelul prevăzut la art. 16 alin. (3) lit. c) din ordonanţa de urgenţă, prin desfăşurarea efectivă a unei activităţi, cu condiţia menţinerii întreruperii/suspendării uneia dintre activităţile care au stat la baza stabilirii dreptului la indemnizaţie.
....

Asadar, pe durata CCC se poate incheia un c.i.m. cu un alt angajator, insa veniturile realizate in baza acestuia nu pot depasi de trei ori cuantumul minim al indemnizaţiei pe an calendaristic (altfel spus, maxim 3750 lei pe an calendaristic - echivalent a unui c.i.m. cu timp partial de maxim 27 ore/luna)