In ultimii 2 ani am fost in concediu de crestere a copilului. Acum vreau sa intru in somaj. Contractul meu de munca este suspendat iar firma respectiva nu mai are nici un angajat. Pot beneficia de somaj? Si daca da cum este posibil??
Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......
Prin urmare, acestea sunt articolele care dau posibilitatea sa se beneficieze de somaj.
In general, se beneficiaza de somaj daca:
- c.i.m. a fost incetat din motive neimputabile salaiatului
- fostul salariat a realizat un stagiu minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni anterioare datei depunerii actelor la AJOFM.
Stagiul minim de cotizare poate fi cumulat de la mai multi angajatori si nu numai de la unul singur.
Demisie si somaj
kzsi77
Buna!
Daca imi dau demisia la actualul loc de munca, si asa mi se desface contractul de munca, pot intra in somaj? Cam cat este somajul in ziua de azi? ... (vezi toată discuția)
Somaj
mine58
Buna ziua,
Cu ce art. trebuie incheiat un contact de munca pentru a beneficia de somaj? Indemnizatia de somaj se calculeaza de la ultimul somaj sau se tine ... (vezi toată discuția)