MODIFICARI CODUL MUNCII

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

MODIFICARI CODUL MUNCII

Utilizator 14:18, 16 Noiembrie 2009

Buna ziua,
s-a modificat codul muncii?
am auzit ca ar fi modificari in luna noiembrie 2009.

Răspunde Citează

10 mesaje

3200 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:30, 17 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Lege abrogata Buna As avea nevoie de ajutorul d-voastra, cum as putea sa aflu daca una din legile urmatoare este abrogata...cineva mi-a spus sa fiu atenta la acest aspect ... (vezi toată discuția)

Taxa judiciara de timbru-din ce data se aplica modificarile? Am o mare rugăminte, cineva imi poate spune actul normativ prin care se prevede data de la care intra in vigoare dispoziţile lg.nr.276/7 iulie 2009 prin care ... (vezi toată discuția)

Intrarea in vigoare a unei norme Va rog sa ma ajutati si pe mine cu un raspuns.Sa zicem ca in Monitorul Oficial de azi este publicata o lege,o ordonanta,o norma metodologica....etc.Ma ... (vezi toată discuția)

titiana Utilizator · Answer 1 · 2009-11-16 14:25:42

Daca va referiti la adoptarea legii 329/2009 ........
Codul muncii nu a a fost modificat din oct. 2008 art 134 alin 1) cel cu sarbatorile legale

utc Utilizator · Answer 2 · 2009-11-16 14:37:02

Utilizator 14:37, 16 Noiembrie 2009

Nu L. 331/2009 publicata in monitorul oficial 779 din 13.11.2009. Dar nu spune de cand intra in vigoare.

Ultima modificare: Luni, 16 Noiembrie 2009

Răspunde Citează

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-11-16 14:44:23

Am facut si eu o cautare si intradevar am gasit:

Este vorba de marirea amenzilor pt munca la negru.

În Monitorul Oficial al României nr. 779 din 13.11.2009 a fost publicată Legea nr.331 pentru modificarea lit. e) a alin. (1) al art. 276 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, litera e) se modifică şi va avea următorul cuprins:

“primirea la muncă a persoanelor fără încheierea unui contract individual de muncă, potrivit art.16 alin.(1), cu amendă de la 3000 lei la 4000 lei pentru fiecare persoană identificată, fără a depăşi valoarea cumulată de 100000 lei. ”

Daca nu este stabilita o data ulterioara de intrare in vigoare, inseamna ca intra in vigoare de la data publicarii in Monitorul oficial, adica din 13.11.2009.

titiana Utilizator · Answer 4 · 2009-11-16 14:57:25

Pt. utc
Scuze da s-a modificat au crescut amenzile.........
Nu se prevede o data ulterioara de intrare in vigoare deci asa cum a spus dna grace_r isi produce efectele incepand cu data publicarii in monitor.

Angela D Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-11-16 15:41:15

Codul Muncii al României -Text actualizat la data de 13.11.2008.
Actul include modificările din următoarele acte:
- Legea nr. 480/2003
- Legea nr. 541/2003
- O.U.G. nr. 65/2005
- Legea nr. 241/2005
- Legea nr. 371/2005
- O.U.G. nr. 55/2006
- Legea nr. 94/2007
- Legea nr. 237/2007
- Legea nr. 202/2008 publicată în MOF nr. 728 din 28/10/2008
- O.U.G. nr. 148/2008 publicată în MOF nr. 765 din 13/11/2008.