Riscul maternal inteleg ca a fost dispus de catre medicul specialist de medicina muncii cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicale (posibil, dupa consultarea unui medic specialist ginecolog), cu stiinta angajatorului si dupa consultarea materialului cu riscuri profesionale intocmit de angajator. In aceste conditii vizarea concediului medical ar trebui sa se faca fara probleme, de catre angajator, la medicul specialist de medicina muncii si apoi sa fie depus la plata.
Puteti trimite documentul prin posta cu confirmare de primire. O posibila problema poate fi intervalul de timp de la emitere CM si pana ajunge documentul la angajator (3 zile maxim dupa cum zice posta).
Pentru a nu avea surprize neplacute, ar fi bine sa purtati o corespondenta scrisa cu angajatorul si medicul specialist de medicina muncii cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicale.
Gasiti informatii utile aici:
www.avocatnet.ro/forum/discu...