Daca am lucrat o perioada de 7 zile intr-un restaurant de tip Japonez/sushi..si angajatorul nu mi-a efectuat nici un tip de analize medicale , cat de grav este legea incalcata ?
Legea ssm nr. 319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare mentioneaza:
-art. 13 În vederea asigurării condiţiilor de securitate şi sănătate în muncă şi pentru prevenirea accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale, angajatorii au următoarele obligaţii:
j) să angajeze numai persoane care, în urma examenului medical şi, după caz, a testării psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de muncă pe care urmează să o execute şi să asigure controlul medical periodic şi, după caz, control psihologic periodic, ulterior angajării;
Pentru nerespectarea acestui art. legea prevede amenda contraventionala.
-art. 39 (4) Constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 4.000 lei la 8.000 lei încălcarea dispoziţiilor art. 12 alin.(1) lit. a) şi b), art. 13 lit. a), d) – f), h) – m) şi o), art. 20, art. 29 alin. (1) lit. a) şi ale art. 32 alin. (2).
Fara examinare medicala la angajare, nu se putea incheia contract individual de munca care sa fie inregistrat in REVISAL. Prin urmare ati lucrat la negru si pentrumunca la negru ITM poate aplica amenda contraventionala atat angajatorului cat si angajatului.