Zi libera legala

Buna ziua,
Un angajator doreste, cu acordul angajatilor, sa se lucreze pe 24 ianuarie si sa compenseze aceasta zi prin acordarea altei zi libere, in 30 aprilie.
Mentionez ca nu este o societate cu "foc continuu".
Din cate stiu eu, se poate lucre in zi de sarbatoare legala, dar se compenseaza cu zi libera intr-un interval de 30 zile sau cu plata cu spor de 100%. Au intervenit alte schimbari in legislatie? Poate face asta? si daca da, va rog sa-mi spuneti cadrul legal. Multumesc