Ce posibilități am de a mă înțelege cu angajatorul cu privire la renunțarea parțială la preaviz în contextul prelungirii acestuia din cauza concediului medical?
Ultima zi de preaviz este 12 feb, iar din 13 feb am semnat că voi începe activitatea cu viitorul angajator.
Prin urmare, nu este posibil să efectuez un preaviz prelungit.
Am dreptul să solicit în scris renunțarea la această prelungire din motive bine întemeiate?
Sau cum anume mi-ați sugera să procedez în această situație?
Vă mulțumesc!
Cam greu de mentionat ce posibilitati aveti ... daca este un angajator de buna-credinta, atunci va intelege situatia dvs si poate va renunta la preaviz.
Revin în atenția dvs. cu o întrebare suplimentară:
Concediul fără plată produce aceleași efecte ca si concediul medical pe durata preavizului, respectiv suspendarea CIM-ului?
Vă mulțumesc!
Cim suspendat demisie
acuta
Buna ziua.
Va adresez urmatoarea intrebare:
Am un salariat ca are concediu medical pana in data de 30.092012.
Astazi 20.09.2012 s-a prezentat cu o cerere ... (vezi toată discuția)